• Prost! Mein Inter­view mit ChatGPT über Agilität, System­theorie und erfolg­reiche Unter­nehmen

    Was weiß künst­liche Intel­li­genz über Agilität? Kann sie uns bei Einschät­zungen helfen? Ist sie in der Lage etwas sogar als “Buzzword” oder “Mode” zu enttarnen? Oder schnat­tert sie mit den anderen Enten im Teich? Ich habe ein kriti­sches Inter­view mit der OpenAI-Entwick­­lung ChatGPT geführt. Mein Fazit und Vor- und Nach­teile gibt es am Ende des Beitrags. […]

  • 14 Jahre alt und schon Unter­nehmer: Mein Besuch bei Future­pre­neur

    Vor einigen Wochen publi­zierte ich hier ein Inter­view mit der Grün­derin von Future­pre­neur e.V., Kerstin Heuer. Jetzt war ich selbst dabei. Es ist eine bunt gemischte Truppe mit Jugend­li­chen aus dem Raum Hamburg. Die jüngsten beiden sind 14 Jahre alt, die ältesten 17. „Später werde ich in Winchester Geschichte studieren“, sagt eine junge Dame mit […]

  • Blog­stöck­chen: This is how I work

    Danke, lieber Lars, für dein Blog­stöck­chen. Ich brauchte einen langen Sonntag, um es aufzu­fangen. Jetzt aber! Blogger-Typ: Keine Ahnung. Am wich­tigsten ist es mir, Inhalte zu bieten, die so woan­ders nicht stehen. Deshalb beißen sich PRler, die täglich mit einer neuen Info­grafik oder einem neuen Text anklopfen, an mir die Zähne aus. Ich bin einer­seits […]

  • Probieren statt Planen: So nutzen Sie die trei­bende Kraft des Slow-Grow-Marke­­­tings

    Ich war scho­ckiert, als mir der Kunde seinen Marke­ting­plan zeigte, für dessen Erstel­lung er 5.000 Euro bezahlt hatte. Den teuren Plan hatte eine Kommu­ni­ka­ti­ons­agentur erstellt. Vermut­lich mit Text­bau­steinen. Leser meines Slow-Grow-Prin­­­zips kennen die Geschichte: Das gute Stück setzte auf Maßnahmen (z.B. Anzeigen), die heut­zu­tage nicht mal mehr bei einem Hand­werks­be­trieb funk­tio­nieren, ganz sicher nicht im […]

  • Text­­­bau­stein-Schleuder oder Online-Orang-Utan: Kleine Xing-Anspra­chen-Typo­­­­­logie (Social Media Expe­ri­ment 7)

    Wie schreibe ich jemanden über Xing an? Eine lustige Typo­logie der verschie­denen Anspra­chen.

  • Von Klein­krä­mern, Argus­augen und der Ursache von Team­kon­flikten

    Team­kon­flikte entstehen meist aufgrund von gegen­sätz­li­chen Tendenzen im Team. Dieser Artikel erklärt die Ursache anhand des Modells von Riemann-Thomann.

  • Clever apply — bewerben für Dumme?

    Eigent­lich wollte ich nur das aktu­elle Kino­pro­gramm der Zeise Kinos ansehen und gelangte über www.zeise-kino.de per Umlei­tung auf www.cleverapply.de. Nun, dass die Tricks der Such­­ma­­schinen-Opimierer (SEO) schon so weit gehen, völlig fach­fremde Seiten anzu­mieten, um dann auf ganz anderes Gebiet umzu­leiten — das war mir bis heute neu. Neu war mir auch bisher dieser Service. […]