Großraum-Umerziehung: Wie Firmen an der Zwangs-Extrovertisierung der Introvertierten arbeiten
Die durchsichtige Telefonzelle sieht einerseits gemütlich aus, andrerseits finde ich sie auch erschreckend. Bei der Firma Bene zeigt man mir ein modernes Möbel auf etwa 2 Quadratmetern. Darin sollen sich Mitarbeiter in Großraumbüros zum Telefonieren und Abschalten zurückziehen dürfen. Ich sehe im schicken Showroom auch Sofas mit hohen Lehnen und viele Dämmwände. Es sieht bunt […]
Lieber Jobs mit “Wissen”: Karrierestrategien für Introvertierte
„Mein größtes Handicap ist die Introversion“ — wie oft ich das schon gehört habe. Von Angestellten, Selbstständigen, Experten und Managern. Es ist einer der Gründe aus dem ich diesem Thema nochmals Raum bieten möchte. Was ist Introversion? Man kann nicht oft genug darüber schreiben, um Vorurteile auszuräumen. Nein, es hat mit Schüchternheit nichts zu tun. Nein, es […]
Lieber ein Fachgebiet als zu viel Bauch: Jobs für Introvertierte
„Introvertiert und Chef – das geht“, titelte kürzlich Spiegel Online. Woanders las ich einen Bericht, in dem unter anderem eine Personalverantwortliche von Otto zitiert wurde. Dieser wiederum hörte sich an wie „wenn es sein muss, auch Introvertierte, aber.…“ Also nicht uneingeschränkt nach „hurra“. So erlebe ich das auch. Eindeutig haben es Intros bei der klassischen […]
Vom Schwattlappen zum stillen Wasser – oder: Was ist eigentlich wirklich „introvertiert“?
Sind Sie auch manchmal still, halten sich lieber im Hintergrund, scheuen Small Talk und lieben die Ruhe? Willkommen überall. Sie gehören vermutlich zur absoluten Mehrzahl der Menschen. „Ich bin in so´nen Business Club eingetreten“, sagt mein Kollege. „Ich hab erst zwei Leute kennen gelernt. Das ist eine lausige Bilanz. Aber ich hasse das, mit so vielen […]
Sind introvertierte Piloten weniger absturzgefährdet?
Mein Artikel über “Leisetreter” ist (überraschend) der meistabgerufene in diesem Blog überhaupt. Es geht darin um die Benachteiligung der Introversion in unserem Kulturkreis. Vor einigen Wochen hatte ich Sylvia Löhken hier zum selben Thema im Interview. Sie hat das Buch “Leise Menschen” geschrieben, das ich gerade mit viel Gewinn ausgelesen habe. Ein für mich — mit dem Blick der Karriereberaterin […]
Tests im Coaching: Vorsicht, Farbe!
Alles so schön bunt hier! Tests gehören längst zum Standard im Karriere- und Businesscoaching. Sie geben Struktur, schaffen eine gemeinsame Sprache für Unterschiede. Doch leider vermitteln sie oft eine trügerische Objektivität. Nur ein Bruchteil der Verfahren erfüllt die wissenschaftlichen Standards der Psychologie. Genau diese Tools sind in der Praxis jedoch häufig weniger populär — ganz […]
Warum Intros nicht still sein müssen, Flexible strukturiert sein können und Empathische auch mal kalte Schnauze zeigen dürfen
In unserer Ausbildung TeamworksPLUS haben wir im letzten Modul Rollen getauscht. Da ging es um Persönlichkeit — und Persönlichkeits-Stereotypen. Der Extro spielte den Intro, der Strukturierte den Flexiblen. Ein Perspektivenwechsel, bei dem TeilnehmerInnen bewusst wurde, dass es gar nicht so leicht ist, sich in die Haut eines anderen einzufühlen. Ja, genau, ich meine FÜHLEN. Verhalten […]
Berufs- und Studienzielfindung: Warum es so schwer ist, die richtige Tür zu finden und wir Schlüsselerlebnisse viel mehr als Tests brauchen – ein persönlicher Erfahrungsbericht
Was ist der richtige Beruf, das passende Studium? Es sollte zur Persönlichkeit passen. Identifikation mit einer Gruppe ermöglichen — „da gehöre ich hin“. Das setzt voraus, dass man dort andocken kann. Heißt: Es fällt leichter mit einer gewissen Ähnlichkeit. Wenn alle gut in Informatik sind, nur ich nicht, bringt mir das Misserfolgserlebnisse. Das Selbstbewusstsein sinkt. […]
Der Fall Relotius: Die Psychologie von Hochstaplern und vulnerablen Narzissten
Sind Sie ein Hochstapler? Wenn Sie jetzt nein sagen, sind Sie nicht ehrlich. Wir alle lügen, und zwar ständig. Lügen gehören zum Leben, nicht wenige fallen in die Kategorie der Hochstapelei. Aber gehören Lügen und Hochstapeleien auch zum Job? Und was kennzeichnet die notorische Lüge, das dauerhafte Hochstapeln? Am Fall Claas Relotius fasziniert mich vor […]
#Organisationsrebellen: Wie das Rebellische auch in den leisen Menschen zum Tragen kommt
Bin ich ein Rebell? Sind Sie es? Und könn(t)en Sie es werden? Wenn Sie das Thema auch aus meiner sehr persönlichen Sicht interessiert, dann lesen Sie jetzt bitte weiter. Diese Woche erhielt ich die Einladung zur Blogparade „Organisationsrebellen“ per Twitter, die von Haufe und Stephan Grabmeier vorangetrieben wird. Von Grabmaier habe ich ein Interview in […]
