Ihre Organisation soll und muss agiler und flexibler werden, aber wo fangen Sie an? Was kann New Work für Sie bedeuten? Mit welchen Interventionen wirken Sie auf das Mindset und Rollenverhalten von Führungskräften? Ich verbinde meine jahrzehntelange Coachingerfahrung mit Know-how über die Psychologie der Veränderung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Agilität. Meine Rolle ist am liebsten die der “grauen Eminenz” im Hintergrund, mit der Sie sich beraten können – aber in Erscheinung treten Sie. Da ich nur ein begrenztes Zeitvolumen habe, nehme ich derzeit nur punktuell Aufträge an. Besonders am Herzen liegen mir  Einrichtungen, die einen gesellschaftlichen Beitrag meisten und Firmen mit “Charakter”.

Mögliche Fragestellungen:

  • Wir wollen uns agiler aufstellen, wo fangen wir an?
  • Könnten Sie unsere ersten Schritte begleiten und Feedback geben?
  • Wir brauchen Supervision für das, was wir als HR-Team tun.
  • Wir wünschen uns Feedback für ein spezielles Vorhaben.
  • Wr haben etwas ausgearbeitet, aber sind nicht sicher…
  • Können Sie uns einfach mal gute Fragen stellen?
  • Wir haben sehr viel gemacht, aber irgendwie passiert nichts…

Mein Selbstverständnis: Mein Stil ist ein Mix, aus Intuition und Erfahrung gespeist.  Im Zentrum steht eine vertrauliche Ebene und die Beziehung zu einem oder wenigen Ansprechpartnern im Unternehmen,

Ich berate seit einem Vierteljahrhundert und coache seit mehr als 22 Jahren. Viele psychologische, therapeutische, systemische und organisationsspezifische Ausbildungen, noch mehr aber die Herangehensweise bestimmte Persönlichkeiten, haben meinen flexiblen und anpassungsfähigen Stil geprägt. Man sagt, ich hätte ein ausgesprochen breites Portfolio an Verhaltensweisen. Und meine Stärke liegt darin, auf andere einzugehen, mit notwendiger Diplomatie, aber auch Klarheit.

Ich selbst bilde seit 10 Jahren aus. Zugleich komme ich aus der HR-Beratung und weiß, wie wichtig der Blick auf Strukturen und natürlich auch auf Zahlen ist.

Bitte beachten Sie: Private Coachingaufträge nehme ich derzeit nicht an. Für Methoden, konkrete Maßnahmen und längere Prozessbegleitungen in der Organisations- und Teamentwicklung steht Ihnen mein Team bei Teamworks zur Verfügung.