Consulting & Coaching

Ich sehe mich als Begleiterin und Impulsgeberin. Sie können mich punktuell für Themen buchen, für die Sie einen scharfen Sparringspartner mit scharfem Blick und einer klaren, aber undogmatischen Haltung suchen. Widersprüche erkenne ich schnell, nicht nur die in der Sache. Ich erlaube mir pragmatisch mit Grenzen zwischen psychologischen, systemischen und integralen Ansätzen umzugehen. Entwicklungsbezogene Themen reizen mich seit vielen Jahren, ganz besonders gern bereite ich den Boden, auf dem Sie Ihre eigenen kreativen Impulse wachsen lassen. Wo können Sie anfangen? Wie mit dem Spannungsfelder zwischen Organisation, Team und Mensch umgehen? Was kann New Work für Sie bedeuten? Und persönlich: Wie wachsen Sie selbst in eine neue, anspruchsvolle Rolle?

Mögliche Themen

  • Rang und Rolle: Hineinwachsen im Zusammenhang mit der agilen Transformation
  • Weitreichende Entscheidungen: Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt – aber welcher ist das?
  • Love it, change it or leave it: Zwischen Lebensentscheidung und pragmatischer Lösung
  • Machtspiele: Die eigene Autorität fruchtbar nutzen
  • Identitätsfragen: Wer bin ich – und bitte nicht so viele

Ich verbinde meine jahrzehntelange Coachingerfahrung mit Leidenschaft für Menschen, die die Zukunft gestalten und nicht einfach als gegeben annehmen. Dabei verbinde ich Know-how aus Psychologie der Veränderung, New Work, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Agilität.

Da ich nur ein begrenztes Zeitvolumen habe, nehme ich derzeit nur punktuell Aufträge an – Prozessbegleitung bietet meine GmbH Teamworks mit einem motivierten Team. Besonders am Herzen liegen mir Einrichtungen, die einen gesellschaftlichen Beitrag leisten und Firmen mit “Charakter”.

Mögliche Fragestellungen:

  • Wir wollen uns agiler aufstellen, wo fangen wir an?
  • Könnten Sie unsere ersten Schritte begleiten und Feedback geben?
  • Wir brauchen Supervision für das, was wir als HR-Team tun.
  • Wir wünschen uns Feedback für ein spezielles Vorhaben.
  • Wr haben etwas ausgearbeitet, aber sind nicht sicher…
  • Können Sie uns einfach mal gute Fragen stellen?
  • Wir haben sehr viel gemacht, aber irgendwie passiert nichts…

Mein Selbstverständnis: Mein Stil ist ein Mix, aus Intuition und Erfahrung gespeist. Im Zentrum steht eine vertrauliche Ebene und die Beziehung zu einem oder wenigen Ansprechpartnern im Unternehmen.

Ich berate seit einem Vierteljahrhundert und coache seit  fast einem Vierteljahrhundert. Diverse psychologische, therapeutische,  systemische und organisationsspezifische Ausbildungen, noch mehr aber das stetige Lernen, gerade auch aus Fehlern und Irrwegen, haben meinen flexiblen und anpassungsfähigen Stil geprägt. Man sagt, ich hätte ein ausgesprochen breites Portfolio an möglichen Verhaltensweisen, die meiner jeweiligen Rolle angemessen sind.

Meine Stärke liegt darin, auf andere einzugehen, mit einer Mischung aus Direktheit und Diplomatie, aus Verständnis und Klarheit.

Da ich selbst einen HR- und Marketing-Hintergrund habe, kommen viele meiner Klienten aus der Personal- und Organisationsentwicklung.

Private und persönliche Coachingaufträge nehme ich nur selten an. Um entscheiden zu können schreiben Sie mir bitte, warum Sie sich gerade von mir Begleitung wünschen.

Für Methoden, konkrete Maßnahmen und längere Prozessbegleitungen in der Organisations- und Teamentwicklung steht Ihnen mein Team bei Teamworks zur Verfügung.

Buchungsanfrage

Bevor Sie Kontakt mit mir aufnehmen wollen, klären Sie bitte ob es Sie ein Angebot oder eine Buchungsanfrage haben, die mich als Freiberuflerin angeht (Vortrag, Coaching) oder meine Firma Teamworks (Ausbildung, Seminare). Ich benötige zwecks Kontaktaufnahme, Terminvereinbarung und Zuordnung Ihre Daten. Je konkreter Sie beschreiben, um was es geht, desto schneller kann ich es einordnen und reagieren.

Ihre eingegebenen Daten dienen der Bearbeitung – etwa zur Terminvereinbarung und/oder Rechnungsstellung. Sie werden selbstverständlich bei Nichtgebrauch gelöscht.