Coaching für reflektierte Führungspersönlichkeiten

Sie wollen Weichen für die Zukunft stellen! Mein Angebot richtet sich an lebenskluge und reflektierte Menschen in Führungspositionen von Wirtschaft, Politik und Medien, die eine tiefe Reflexion suchen. Dazu arbeite ich mit dem Ansatz der vertikalen Entwicklung, den ich gegebenenfalls mit anderen Verbinden, etwa der Metatheorie der Veränderung. Diese Ich-Entwicklung zeigt uns Entwicklungsmöglichkeiten auf, um mit zunehmender Komplexität umzugehen. Der Ansatz ist als Ich-Enwicklung oder vertikale Entwicklung bekant.

Dabei haben Sie folgende Möglichkeiten:

  • Der Schlüssel zur eigenen Wirksamkeit: Buchen Sie bei mir ein persönliches Online-Coaching auf der Basis des Ich-Entwicklungsprofils. Dies spricht Menschen an, die bei sich spüren, das sie Potenziale freisetzen oder diese anders richten können. Das IE-Profil erstelle ich mit Ihnen – oder Sie bringen es bereits ein. Begleitung über mindestens ein Jahr, einmal im Monat.
  • Der Schlüssel zur inneren Klarheit: Buchen Sie einen Tag mit mir in meiner zweiten Heimat an der Costa del Sol, bevorzugt im Frühjahr oder Herbst. Wir werden Strandspaziergänge und einfache Wanderungen machen, auf denen wir über das sprechen, was Sie bewegt. Mit Sokratischer Neugier helfe ich Ihnen Gedanken zu ordnen und Klarheit für sich selbst zu gewinnen.
  • Arbeiten Sie co-kreativ an Ihrer Wirksamkeit in der Gruppe: Besuchen Sie unseren Workshop “Mein Nextlevel”: Dieses Gruppenangebot für Top-Führungskräfte findet einmal in Jahr 4 Tage in Kattendorf / Schleswig-Holstein statt. Wir arbeiten mit zwei oder drei in Ich-Entwicklung ausgebildeten Coaches. Es lässt sich mit dem “Schlüssel zur eigenen Wirksamkeit” kombinieren, kann aber auch unabhängig davon stehen. Dieses Angebot buchen Sie über die Seite der Teamworks GTQ GmbH, deren Gesellschafterin ich bin.
  • Verstehen Sie die Relevanz der Psychologie der Veränderung. Besuchen Sie meinen Einführungskurs “Psychologie der Veränderung”. Dieser Workshop für Führugnskräfte findet 2-3 Mal im Jahr in Hamburg statt. Wir arbeiten mit zwei oder drei in Ich-Entwicklung ausgebildeten Trainern. Es lässt sich mit dem “Schlüssel zur eigenen Wirksamkeit” kombinieren, kann aber auch unabhängig davon stehen. Dieses Angebot buchen Sie über die Seite der Teamworks GTQ GmbH, deren Gesellschafterin ich bin.

Wann ich Sie begleiten möchte

  • Coaching im In-Between: Wenn das Neue noch unscharf ist, aber klar ist, dass das Alte geht…
  • Coaching in späteren beruflichen Lebens- und Postkarrierephasen: Was möchte ich jetzt wirklich tun, nachdem ich alles erreicht habe?
  • Coaching von Führungskräften und Unternehmern in postkonventionellen Entwicklungsphasen (nach dem Modell der Ich-Entwicklung), verbunden mit systemischen Ansätzen.
  • Coaching zu Ambivalenzen
  • Feedback zu beruflichen und Karriereentscheidungen auf einem reifen, fortgeschrittenen Level (bitte kein Berufseinstieg, keine Bewerbungsthemen, kein “wie geht’s”)

Aufgrund meiner umfangreichen diagnostischen Erfahrung kann ich jederzeit verschiedene psychometrische Verfahren einbeziehen.

Dies kann eine sinnvolle Basis sein, um die Persönlichkeit zum Start eines Coachings schneller zu verstehen. Dabei arbeite ich mit dem wissenschaftlich validem Verfahren LINC Profiler, das ich gern mit meinem Wissen über Ich-Entwicklung und meinem eigenen Lebensphasenmodell kombiniere.

Die Termine sind Online oder persönlich vor Ort. Wir können auch einen Beratungstag in Hamburg, Köln oder bei Malaga / Spanien vereinbaren.

Auf dieser Seite sprechen Sie mich persönlich an. Prozessbegleitung bietet meine Teamworks GTQ GmbH mit einem motivierten Team. Persönlich nehme ich Beratungsaufträge an, in denen es z.B. um eine Einschätzung von Maßnahmen im Rahmen von Transformation und Personal- oder Organisationsentwicklung geht.

Buchungsanfrage

Svenja Hofert freut sich sehr darüber, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Anliegen kurz zu beschreiben.