SVENJA HOFERT

Mein Thema ist Verän­de­rung, orga­ni­sa­tio­naler Wandel, Karrie­re­ent­wick­lung und moderne Führung. Ich begleite seit über 25 Jahren Menschen, Teams und Orga­ni­sa­tionen dabei, Poten­ziale zu entfalten und nach­hal­tige Trans­for­ma­tionen zu gestalten. Das tue ich syste­misch, psycho­lo­gisch fundiert und praxisnah. Meine Leiden­schaft liegt in der Ausbil­dung und Profes­sio­na­li­sie­rung von Verän­de­rungs­be­glei­tenden — gerade auch in Zeiten von KI. Nach wie vor aber auch das Coaching in beruf­li­chen Verän­de­rungs­si­tua­tionen.

Viel­leicht kennen wir uns…

Seit vielen Jahren schreibe ich für SPIEGEL online. Als Kolum­nistin habe ich Themen aber auch für andere Maga­zine, etwa die WELT bilanz “weiter­ge­dacht”. Aktuell bin ich Kolum­nistin beim Psycho­logen-Fach­blatt “Wirt­schafts­psy­cho­logie aktuell”. Man findet meine Inter­views zudem in zahl­rei­chen Podcasts wie z.B. beim SWR sowie bekannten Medien.

.… aus dem Bücher­regal?

Mit über 30 Sach­bü­chern, Fach­bü­chern und Ratge­bern gelte ich seit Jahr­zehnten als Impuls­ge­berin für die Arbeits­welt. Auf meine mir eigene — und viele sagen “unver­wech­sel­bare” — Art habe ich immer wieder neue Themen und Akzente zum Weiter­denken gesetzt. Meine Bücher wurden mit bis zu acht Auflagen („Praxis­buch Exis­tenz­grün­dung) zum Stan­dard. Mehr­fach aufge­legt wurde auch „Agiler führen“ und „Hört auf zu coachen“. Mit News­letter, Podcast und Youtube-Kanal „Weiter­denken“ inspi­riere ich mehrere Tausend Abonnent:innen mit meinen Perspek­tiven auf Verän­de­rung von Mensch und Orga­ni­sa­tion.

Wenn Sie das lesen, befinden Sie sich auf meiner Heimat­seite. Daneben betreibe ich derzeit zwei weitere Unter­nehmen: Karriere & Entwick­lung (seit 2001) und als Mitge­sell­schaf­terin Team­works GTQ Gesell­schaft für Team­ent­wick­lung und Quali­fi­zie­rung (seit 2015). Seit 2012 bilde ich Coaches, Team­coa­ches und Verän­de­rungs­be­glei­tende aus.

BIOGRAFIE

Seit mindes­tens 2001 Jahren begleite ich Menschen in Verän­de­rungs­si­tua­tionen.

Mindes­tens, weil ich davor natür­lich auch mit Verän­de­rung zu tun hatte. Aber nicht profes­sio­nell. Meine ersten profes­sio­nellen Anfänge lagen in der Beglei­tung von Führungs­kräften, die sich zwangs­weise neu erfinden mussten. Wie viel psycho­lo­gi­sches Verän­de­rungs­wissen und ‑finger­spit­zen­ge­fühl das braucht wurde mir erst in der Praxis bewusst. Leider gab es damals  nicht so gut und vertie­fende Aus- und Weiter­bil­dungen wie heute. Auch deshalb biete ich diese heute an.  Die span­nende Arbeit mit Gruppen sowie mit Führungs­teams habe ich ab ca. 2005 entdeckt: Da wurde mir klar, wie zentral der syste­mi­sche Blick­winkel ist.  Und dass Grup­pen­dy­namik noch mal ein ganz eigenes Feld ist, was man kennen sollte.

Wo ich herkomme.…

Da ich das immer wieder gefragt werde, obwohl ich die meiste Zeit meines Lebens selbst­ständig war: Ich habe nach meinen Studium acht Jahre in Führungs­po­si­tionen der Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­tion, im Marke­ting und HR gear­beitet. Und ja, auch eine ordent­liche Führungs­lauf­bahn und ‑ausbil­dung hinter mir. Neben einer jour­na­lis­ti­schen Ausbil­dung (Volon­ta­riat) besitze ich zwei Studi­en­ab­schlüsse: Einen Magister (Uni) und einen Master of Science in Wirt­schafts­psy­cho­logie (FH).

Meine Erfah­rung floss in inno­va­tive Weiter­bil­dungs­pro­gramme, darunter die erste uni-zerti­fi­zierte Ausbil­dung in “Team­ge­stal­tung” seit 2015. Damals hatte ich mit Thorsten Visbal die Idee, dass die Rolle einer Veränderungsbegleiter:in in Zukunft immer mehr gefragt sein würde. Und voilà — so war es auch. Ich sah hier die Verbin­dung mit Agilität und Trans­for­ma­tion lange bevor andere es taten. Manche sagen deshalb, ich hätte eine unnach­ahm­liche Spür­nase. Ich nenne es Intu­tion.

Bis 2017 habe ich mit meiner Karrie­re­ex­per­ten­aka­demie Berater und Coachs ausge­bildet. Mein Seminar “Psycho­logie der Verän­de­rung” stammt aus dieser Zeit und findet heute zwei Mal im Jahr bei Team­works statt.

Was ist mein Fokus heute?

Ich bin eine “Viel­be­gabte” mit einer sehr großen Neugier für Menschen, ihre Geschichten, aber auch für Wirt­schaft, Gesell­schaft und Psycho­logie. Heute arbeite ich als Coach, Coun­selor, Bera­terin, Super­vi­sorin, Ausbil­derin und Keynote Spea­kerin. Und: Unter­neh­merin, die in ihrem Leben immer wieder neue Geschäfts­ideen und Produkte entwi­ckelt.

Ich bin Jahr­gang 1965. Meine kommenden Berufs­jahre möchte ich gerade auch Lebens­er­fah­rung weiter­geben. Deshalb freue ich mich über Anfragen, wo diese eine Rolle spielt.

KENNTNISSE

Ich bin durch viele verschie­denen Ausbil­dungen und Schulen immer wieder zu einer Erkenntnis gekommen: Im Kern geht es oft um dasselbe, es wird nur unter­schied­lich benannt. Die wich­tigsten Einsichten brachten mir syste­mi­sche Ansätze. Damit verbinde ich tiefe Kennt­nisse in Entwick­lungs­psy­cho­logie, die ich seit 2016 in Inter­vi­sion syste­ma­tisch ausbaue. Dazu kommen u.a. Kennt­nisse in:

  • Sche­ma­be­ra­tung, Sche­ma­coa­ching und Sche­ma­kurz­zeit­the­rapie
  • syste­mi­scher Hypno­the­rapie (klinisch)
  • Emoti­ons­fo­kus­sie­rung
  • TZI
  • Grup­pen­ana­lyse
  • Kogni­tive Verhal­tens­the­rapie
  • Trans­ak­ti­ons­ana­lyse
  • Coaching von Hoch- und Höchst­be­ga­bung nach dem Konzept von Frauke Niehues