Die Autorin
Seit 1998 veröffentlicht Svenja Hofert Ratgeber, Sachbücher und Fachbücher, darunter Longseller und trendsetzende Standardwerk. Bücher erhielten zahlreiche Auszeichnungen, etwa Bestseller von Getabstract, „Beste Wirtschaftsbücher von Frauen” (Handelsblatt) oder „Top-HR-Book” (Studydrive) im Bereich Change Management (jeweils „Das agile Mindset”) und wurden von renommierten Zeitschriften wie Impulse, WirtschaftsWoche, F.A.Z. oder FTD empfohlen.
Bücher
Hier finden Sie eine Auswahl meiner aktuellen und derzeit verfügbaren Bücher.
Hört auf zu coachen! Wie man Menschen wirklich weiterbringt
Das Buch von Svenja Hofert „ist quasi eine Supervision für Coaches, um den eigenen Coachingweg zu finden und sich nicht an dogmatischen Regeln festzuhalten, die dem Coachee nichts bringen ... Ein hochinteressantes Buch für alle, die mit Menschen arbeiten!“ Friederike Kämper
„Kein Buch für schnell mal zwischendurch. Vielmehr bedarf es, wie die Autorin es selbst auch beschreibt, eines ‚sich Reinlesen und Verstehen‘. Nichtsdestotrotz lohnt es sich auf jeden Fall, in die Thematik einzutauchen, um die eigene Arbeitsweise als Coach zu hinterfragen und sich selbstkritisch mit der eigenen Denk- und Handlungsweise auseinanderzusetzen. Andrea Schlösser, Coaching Magazin
Coaches gehen oft davon aus, dass sie es mit gefestigten Persönlichkeiten zu tun haben, die eigenen Werten folgen und selbst Lösungen für ihre Probleme finden können. Doch weniger als die Hälfte aller Fach- und Führungskräfte verharrt in einer frühen Entwicklungsphase. Sie sind von manchen Coachingansätzen schlicht überfordert. Das gilt selbst für gestandene Manager.
Entwicklungsphasen folgen einem festen Muster – es zu kennen, ist für alle essenziell, die mit Führung, Change, Integration und Lernen zu tun haben. Denn dieses Muster bestimmt, wie Anregungen, Impulse oder auch Fragen aufgenommen und verarbeitet werden.
Ob Coach oder Führungskraft: Dieses Buch schärft Ihren Blick für Menschen und ihre Entwicklungsphasen. Zahlreiche Fallbeispiele, Übersichten und Checklisten geben Ihnen dazu wichtige Impulse und Denkanstöße. Und Sie lernen sich en passant auch selbst besser kennen.
Aus dem Inhalt:
Die innere Reise des Menschen
Die wundersame Ich-Entwicklung
Coaching für Entwicklung und Veränderung
Über diesen Brücken musst du gehen
Praxisteil: Phasenbewusst coachen (praktische Übungen und Reflexionsfragen)
Svenja Hofert bewegt und entwickelt Menschen, Teams & Organisationen. Sie ist Autorin von mehr als 30 Büchern, Unternehmerin, Coaching-Ausbilderin und Keynote Speakerin.
Mach dich frei: 100 mentale Modelle für klares Denken & bessere Lösungen
Svenja Hofert versammelt in ihrem Buch "Mach Dich frei!" 100 mentale Modelle, die uns helfen, die heutige Komplexität zu meistern. Diese umfassen unter anderen Themengebiete wie Erfolg und Führung, Job und Karriere, Lernen und Entwicklung oder Gruppen und Zusammenarbeit. Sie gibt ganz praktische Anregungen, unser Denken – auch spielerisch – zu erweitern und zeitgemäße Lösungen für wichtige Fragen unserer Zeit zu finden
Brigitte, 20.12.2023
Business Slow Down: co-kreativ Führen in postagilen Zeiten
Teams und Teamentwicklung
Agiler führen
„Zweifellos das beste Buch zum Thema.“ (ChangeX, Rezension in der Booklist).
„Das Buch weist eine angenehme Mischung aus methodischer Tiefe und praxisorientierten Anleitungen und Vorschlägen auf.“ (FAZ Personaljournal 10/2016, hier). Über Agilität wird viel geschrieben, die bisherigen Sichtweisen fokussieren sich jedoch auf Projektmanagementmethoden, führungspsychologische Aspekte spielten kaum eine Rolle. Dieses Buch wendet sich auf fast 300 Seiten praxisnah, aber theoretisch fundiert an interessierte Laien und ein Fachpublikum, Organisationsberater, HR-Experten, Manager, Unternehmer. Die 1. Auflage ist derzeit noch bei Amazon bestellbar. Die 2. überarbeitete Auflage enthält ein E-Book, bestellen. Aktuell ist die 3., aktualisierte Auflage. Lesen Sie aber auch die Rezensionen zur 1. und 2. Auflage. Das Hörbuch bezieht sich auf die 1. Auflage.