Die Autorin
Es wäre falsch, wenn ich sagte “ich liebe das Schreiben”. Ich liebe Impulse, Anregungen, Neues – ich lerne wie eine Wilde. Das ist meine Motivation: Themen zu systematisieren und zu verarbeiten. Das ist auch mein Talent – das damit einher ein geübter Umgang mit Worten, Bildern und Sprachstrukturen umgeht ist die Begleiterscheinung. So schreibe ich seitdem ich 11 Jahre alt bin. Seit 1998 veröffentliche ich – Ratgeber, Sachbücher und Fachbücher. Longseller und trendsetzende Standardwerke liegen mir besonders. Viele aktuelle Bücher gibt es auch als Hörbuch. Meine Bücher erhielten Auszeichnungen, etwa Bestseller von Getabstract, „Beste Wirtschaftsbücher von Frauen” (Handelsblatt) oder „Top-HR-Book” (Studydrive) im Bereich Change Management (jeweils „Das agile Mindset”) und wurden von renommierten Zeitschriften wie Impulse, WirtschaftsWoche, F.A.Z. oder FTD empfohlen.
Bücher
Hier finden Sie eine Auswahl meiner aktuellen und derzeit verfügbaren Bücher.

Business Slow Down: co-kreativ Führen in postagilen Zeiten

Teams und Teamentwicklung

Agiler führen
„Zweifellos das beste Buch zum Thema.“ (ChangeX, Rezension in der Booklist).
„Das Buch weist eine angenehme Mischung aus methodischer Tiefe und praxisorientierten Anleitungen und Vorschlägen auf.“ (FAZ Personaljournal 10/2016, hier). Über Agilität wird viel geschrieben, die bisherigen Sichtweisen fokussieren sich jedoch auf Projektmanagementmethoden, führungspsychologische Aspekte spielten kaum eine Rolle. Dieses Buch wendet sich auf fast 300 Seiten praxisnah, aber theoretisch fundiert an interessierte Laien und ein Fachpublikum, Organisationsberater, HR-Experten, Manager, Unternehmer. Die 1. Auflage ist derzeit noch bei Amazon bestellbar. Die 2. überarbeitete Auflage enthält ein E-Book, bestellen. Aktuell ist die 3., aktualisierte Auflage. Lesen Sie aber auch die Rezensionen zur 1. und 2. Auflage. Das Hörbuch bezieht sich auf die 1. Auflage.
Führen in die postagile Zukunft: Die Arbeits-welt sinnvoll gestalten und mutig vorangehen

Mindshift. Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen

Das agile Mindset. Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten

Der agile Kulturwandel. 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen

Psychologie für Berater, Coaches, Personalentwickler

Hört auf zu coachen! Wie man Menschen wirklich weiterbringt

Was sind meine Stärken?
