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50 Wörter zur neuen Arbeit – es geht weiter 2
Die nächsten Wörter kommen von Frank Schoofs, Leser meines Slow-Grow-Prinzips, der die wunderbare Website mit dem schönen Namen auf Ohrenhöhe betreibt. DANKE! Einen Doppler habe ich gefunden: Cradle-to-Cradle, war schon bei Gunter Wehmeyer dabei. Wenn wir so weitermachen, haben wir bald ein vollständiges Wörterbuch zur neuen Karriere. Das erste und einzige (vermutlich).
- Wer findet Doppler – und noch mehr Wörter?
- Was ist euer Lieblingswort – schreibt eine Geschichte dazu als Kommentar in den Blog.
- Selbstwirksamkeit
- Social Responsibility
- Ausgewogenheit
- Nicht leben um zu arbeiten
- Eine bessere Welt schaffen
- Generation of Health and Sustainability
- Mensch im Mittelpunkt
- Cradle to cradle (Produktlebenszyklus ohne Umweltschäden)
- Einfach Spaß
- Entfaltung
- Herzblut
- Ethisches Handeln
- Anerkennung
- Feedback
- Keine Entgrenzung der Arbeit
- Unternehmen nützen den Menschen
- Freiheit
- Downshifting
- Visionen schaffen
- Authentizität
- Corporate Responsibility
- Erstrahlen statt brennen
- Engagieren statt ausbrennen
- Am richtigen Platz sein
- Freiheit im Denken
- Spielräume
- Wissen nutzen
- Gutes weiterentwickeln
- Veränderung vs. Starre
- Jeder ist sein eigener Change Manager
- Begeisterung vs. Bore-out
- Jeder ist nur ein Hauch im Sturm der Zeit
- Globales Bewusstsein
- Verknüpfung
- Evolution des Bewusstseins
- Emphatische Gesellschaft
- Kein unendliches Wachstum in einem endlichen System
- Wohlstand durch Wissen
- Geist schafft Realität
- Positive Self-fullfilling Prophecy
- Kraft der Anziehung
- Simple Living
- Entschleunigung
- Aufrichtigkeit
- Fairness
- Ökologische Werte
- Kreativität leben
- Genug
- Anstand
- Schwierige Wege sind oft die richtigen
Über Svenja Hofert
Svenja Hofert verbindet unterschiedliche Welten und Positionen. Dabei entwickelt sie neue und eigene Blickwinkel auf Themen rund um Wirtschaft, Arbeitswelt und Psychologie. Sie ist vielfache Buchautorin und schreibt hier unregelmäßig seit 2006. In erster Linie ist sie Ausbilderin und Geschäftsführerin ihrer Teamworks GTQ GmbH. Interessieren Sie sich für Ausbildungen in Teamentwicklung, Agilem Coaching und Organisationsgestaltung besuchen Sie Teamworks. Möchten Sie Svenja Hofert als Keynote Sprecherin gewinnen, geht es hier zur Buchung.
Verbundenheit
Wie bin ich mit meiner Arbeit verbunden? Mit meinen Klienten? Verbundenheit als Ausdruck der eigenen Hingabe an die Tätigkeit, an die Menschen. Verbundenheit zeichnet auch aus wie viel Herz bringe ich in mein Tun und in die Verbindung zu meinen Klienten. Diese Verbundenheit schafft Nähe und unterscheidet mich von anderen. Und das spürt der Klient oder Kunde…und kommt wieder- weil er sich dadurch wohlfühlt und Kraft schöpft.