Der Arbeitsmarkt für Akademiker: Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler und weniger für Ingenieure?

Wie bitte? Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler als für Ingenieure? Wie kann das sein? Ein Screenshot, den ich bei Facebook hochlud, zeigte genau das an. Er stammt aus dem Bericht zur Akademiker-Arbeitslosenstatistik „Gute Bildung – gute Chancen: Der Arbeitsmarkt für Akademiker und Akademikerinnen“. Die rund 100 Seiten, die sich überwiegend auf das Jahr 2013 und teils mangels Daten noch auf 2012 beziehen, enthalten Zündstoff.

Zündstoff für Diskussionen 1: Höhere Arbeitslosigkeit unter Akademikern

Im Bericht sind zwei Aussagen, die auffallen. Die eine lautet:

“Die Zahl Arbeitsloser mit akademischem Abschluss ist 2013 auf durchschnittlich 191.100 Personen gestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies ein Plus von 21.400 Personen bzw. 13 Prozent. Das verwundert zunächst, ist doch die Arbeitslosenzahl insgesamt im gleichen Zeitraum nur um knapp zwei Prozent gestiegen.“

Heißt: Die Arbeitslosigkeit unter Akademikern stieg stärker an als die aller Arbeitnehmer. Das hat Brisanz.  Auch wenn die Zahlen im Vergleich zu 2005 deutlich günstiger ausfallen.

Es folgt die Erklärung, die Beschäftigung ja generell gestiegen sei und dies nicht so verwunderlich. Wirklich?
Die größte akademische Arbeitslosengruppe stellt übrigens Marketing und Werbung – noch hinter den Historikern. Die Zuordnung folgt dabei nicht nach Studium, sondern nach ausgeübtem Job.

Zündstoff für Diskussionen 2: Weniger Zuwachs bei den Stellen für Ingenieuren, mehr bei den Geisteswissenschaftlern

Man höre und staune:

„Ein Nachfrageplus zeigt sich nicht in allen, aber in den meisten akademischen Berufsgruppen, wenngleich erhebliche Unterschiede auszumachen sind. Mit 80 Prozent sehr deutlich fiel das Plus im Feld der Geistes- und Gesellschaftswissenschaften aus, allerdings ausgehend von einem niedrigen Niveau.“

Weiter geht es:

„Deutlich gestiegen ist auch der gemeldete Bedarf in der Sozialarbeit sowie in Redaktion und Journalismus. Bei Informatikern gab es nur einen kleinen Zuwachs. Hingegen sind bei Ingenieuren und Medizinern deutliche Rückgänge zu verzeichnen.“

PAUSE. Bitte mal sacken lassen. Die Verfasser des Berichts der Bundesagentur scheinen selbst überrascht ob eines Stellenminus „auf der falschen Seite“ – schließlich erwartet es jeder bei den Ingenieuren. Sie vermuten, dass Arbeitgeber die Hoffnung verloren haben könnten, noch Ingenieure via Arbeitsagentur zu finden. Eine These, die nicht belegt werden kann. Immerhin sind Ingenieure typischerweise im Mittelstand beschäftigt – und der arbeitet gern mit der BA zusammen. Plötzliche Desillusionierung erscheint mir unwahrscheinlich. Was also ist passiert?

Stellen die Firmen jetzt vermehrt Geisteswissenschaftler ein, wo sie keine Ingenieure bekommen? Das kann ich nur in sehr geringem Maße feststellen. Gebe ich bei Kimeta Maschinenbauingenieur ein, bekomme ich etwa 2.500 Stellen, bei Politologe zwei, für Geisteswissenschaftler ebenso zwei, macht vier. Sind also die Stellen jetzt alle beim Arbeitsamt zu finden? Ich gehe also zur Jobbörse des Arbeitsamts, um mir die Sache vor Ort anzuschauen. Nix da. Drei Geisteswissenschafler.

Einer soll Boxspring-Betten verkaufen. Na, das ist ja ein Traumjob. Ich suche nach Politologe…. Und Treffer. Immerhin 23 Ergebnisse. Und dann probiere ich noch Philosoph. So einen sucht das Bundespräsidialamt. Insgesamt sind die Stellen in diesem Bereich weniger bei Wirtschaftsunternehmen als vielmehr bei Institutionen, von der Linken bis zu den Gewerkschaften über die Verbraucherzentralen.

Stellenzuwachs für Geisteswissenschaftler, überall nur nicht im Maschinenbau…

Der Stellenzuwachs ist offensichtlich nicht darauf zurückzuführen, dass wir uns endlich angloamerikanische Flexibilität aneignen und erkennen, dass auch Philosophen Banken leiten können. Er bezieht sich auf den institutionellen Bereich. Möglicherweise gibt es ein paar mehr Möbelhäuser, die jetzt Akademiker einstellen und dabei auch die in Kauf nehmen, die etwas mit weniger Berufsbezug studiert haben. Nur werden die Betroffenen das mögen? Meine Erfahrung: Nein. Viele studieren mit der Hoffnung auf Aufstieg, vor dem Hintergrund der gebetsmühlenartigen Predigt von niedriger Akademikerarbeitslosigkeit. Dass die Akademisierung auch dazu führt, dass Aufstieg immer unwahrscheinlicher wird, sagt ihnen keiner.

Droht ein Schweinezyklus bei den Ingenieuren?

Schauen wir auf die andere Seite, bei den Ingenieuren nach. „Mittlerweile legt jeder fünfte Absolvent sein Examen in den Ingenieurwissenschaften ab. Mit 77.800 Ingenieuren gab es zwölf Prozent mehr als im Vorjahr.“ Der Ingenieurmangel ist auf die geringe Absolventenzahl in den 1990er Jahren zurückzuführen. Seit 2002 steigt die Zahl der Ingenieure. Doch die Zahl der offenen Stellen nahm, siehe oben, 2013 ab. Gilt das nur für die Arbeitsagentur? Nein, auch der Engineering-Index von Hays zeigt Einbrüche. 2014 steigt er bei Hays wieder leicht an.

Schon im Bericht 2011 verzeichneten Ingenieure nur ein Plus von 8 Prozent, in anderen Bereichen fiel dieses deutlich höher aus, etwa bei den Naturwissenschaften. Was macht die Digitalisierung mit dem Produktionsstandort Deutschland? Wohin gehen all die Ingenieure, wenn es nichts mehr zu produzieren gibt, selbstfahrende Taxis durch die Straßen kurven und keiner mehr Autos kauft? Werden sie Drohnen konstruieren? Oder: Werden wir wie Großbritannien in 20 Jahren doch noch zu einer reinen Dienstleistungsgesellschaft? Was machen dann Ingenieure und vor allem Konstrukteure? Und sind analytisch ausgebildete Mathematiker und Physiker möglicherweise den Herausforderungen des Digitalen besser gewappnet?

Als Praktikerin erkenne  ich im Moment keinen wirklichen Ingenieurmangel, dafür sind Einstellungsprozesse zu zäh, die Übergangszeiten von Job zu Job zu lang und die Bewerberquoten zu hoch. Und dafür sind auch die Angebote zu schlecht: Boxspring-Betten sollen Ingenieure zwar nicht verkaufen, aber leichter zugängliche Jobs finden sich auch für sie immer öfter als Leiharbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung oder in unattraktiven Regionen. Wenn all die neuen Ingenieure auf den Markt strömen, verjüngt sich diese Berufsgruppe in den nächsten Jahren erheblich. Dass es in absehbarer Zeit dann ein Überangebot gibt, ist auch ohne komplettes Dienstleistungsszenario wahrscheinlich – Schweinezyklus. „Mit Karacho in den Schweineyzklus“ titelte Matthias Kaufmann in Spiegel Online schon 2011. Mein Beitrag „der Große Bluff mit MINT-Geruch“ schlug in eine ähnliche Kerbe.

Was steckt also hinter dem zurückgegangenen Stellenzuwachs – außer einem ersten Zeichen der Sättigung und eine Verlagerung auf Naturwissenschaften? In die Statistik gehen beim Arbeitsamt gemeldete Stellen ein. Das sind nicht unbedingt die, die wir auch bei Stepstone finden. Sie werden eher von kleineren Unternehmen geschaltet oder von Institutionen. Zudem kündigte sich schon 2013 der konjunkturelle Umschwung an, der jetzt langsam deutlich wird. Im vierten Quartal stagniert die Produktion.

Auf den Arbeitsmarkt wird das nur geringe Auswirkungen haben, sagen die Experten. Aber möglicherweise gibt es indirekte Folgen, in dem der Trend zur Leiharbeit weiter zunimmt und eben immer mehr Akademiker trifft. Schon jetzt sind 10 Prozent aller Leiharbeiter „mit Studium“. Leiharbeit ist ganz sicher nichts, was sich die Menschen erträumt haben, die mit viel Hoffnung in ein Studium starteten.

Akademiker sein, ist nichts Besonderes mehr.

Kommen wir zu den weniger brisanten Punkten: Das Studium wird zum Regelabschluss. Jeder fünfte Erwerbstätige hat inzwischen einen akademischen Abschluss. In der Gesamtbetrachtung fallen die Akademiker indes kaum ins Gewicht. Wie dazu allerdings die Aussage passt „Der Anteil von Personen mit tertiärer Ausbildung zwischen 25 und 64 Jahren belief sich im Jahr 2013 in Deutschland auf 2,4 Prozent“ ist mir nicht klar – Tertiär ist Bildungskauderwelsch und heißt – vereinfacht – Studium. Es würde ja bedeuten, dass unter den Nicht-Erwerbstätigen der Anteil extrem gering sein muss (20% Erwerbstätige mit Hochschulabschluss vs. 2,4% Personen mit tertiärer Bildung). Wer hier Licht reinbringen kann, Kommentare willkommen.

Mit Abstand die meisten Akademiker sind im Bereich Wirtschaftswissenschaften verzeichnet, danach kommen Ingenieure, wenn man auch Naturwissenschaftler und Informatiker dazu zählt. Es folgen Lehrer und Sozis (Sozialpädagogen). Geistes- und Gesellschaftswissenschaftler haben quasi Exotenstatus. Wo sind die mit den doppelten und dreifachen Studienabschlüssen von denen es immer mehr gibt? Und ist nun ein Psychologe mit MBA ein Wirtschaftswissenschaftler? Viele Unklarheiten im Bericht.

Teilweise 57% Selbstständige

Selbstständige Akademiker sind in einigen Berufsgruppen über- und in anderen unterrepräsentiert. Die Selbstständigkeit ist höchst ungleich verteilt: Unter künstlerischen und journalistischen Tätigkeiten ist sie mit 57% dominierend, auch Zahnärzte und Psychologen sind zu über 40% selbstständig, dürften aber finanziell ungleich besser da stehen, vor allem die Zahnärzte. Unter Ingenieuren ist die Quote mit 8% unter dem Durchschnitt aller selbstständigen Akademiker, der im Bericht nicht explizit genannt ist. Ganz anders sieht es bei den Architekten aus, hier arbeiten gut die Hälfte auf eigene Rechnung.

Warum machen sich Ingenieure so selten selbstständig? Die Antwort ist wohl: Es lohnt sich nicht, ein Ingenieurbüro zu betreiben, derzeitige Inhaber finden keinen Nachwuchs. In der freien Wirtschaft verdienen Ingenieure mehr. Dort ist das Leben im Moment bequemer.

Frauen suchen sich mies bezahlten Akademikerjobs

Unter den Sozis sind 3 von 4 Frauen, unter den Ingenieuren nur 10 von 100. Hier zementiert sich der Gender Pay Gap, der aktuell bei 22% liegt. Verglichen werden indes nur Bruttolöhne von Männern und Frauen – und zwar auf Stundenbasis. Der finanzielle Nachteil von Frauen durch familienbedingte Ausfallzeiten und Teilzeit ist also viel größer, wenn man bedenkt dass etwa im Bereich der Sozialarbeit und Sozialpädagogik Teilzeit viel verbreiteter ist und durchaus nicht immer nur selbst gewählt.

In einem zweiten Teil werde ich mir die einzelnen Bereiche näher ansehen. Dank für den Hinweis auf den Bericht und seine – doch durchaus – hohe Brisanz an Bildungsexperte Lars Hahn.

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