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Dienst nach Vorschrift wird normal

Veröffentlicht: 13. Dezember 2006Kategorien: Human Ressources

“Sie war jung und brauchte das Geld!” Arbeiten Sie auch nur wegen des Geldes?Verschiedene Quellen aus dem Jahr 2006 belegen, dass unser berufliches Engagement in den letzten Jahren deutlich nachgelassen hat.

Dem Gallup-Institut zufolge reduziert sich der Anteil der engagierten Arbeitnehmer von Jahr zur Jahr: So gelten derzeit allenfalls 15% der Mitarbeiter als engagiert. Besonders deutliche Unterschiede bestehen zwischen Ost- und Westdeutschland: im Osten gelten nur 11% als engagiert. Von den über 80% der Angestellten, die sich selbst als unmotiviert und bindungslos ans Unternehmen sehen, sind sogar 15% als “aktiv unengagiert” aufgefallen. Diese betreiben laut Gallup “Dienst nach Vorschrift”, wie das Gros deutscher Arbeitnehmer.

Eine Umfrage des Handelsblatts deutet in die gleiche Richtung. Hier fragten die Verantwortlichen ihre Leser, ob sich das Betriebsklima in den vergangenen Jahren verschlechtert habe. Weit mehr als 80 Prozent der Teilnehmer an dieser Umfrage sagen “Ja”. Die ManagerSeminare wiederum berichten in einer aktuellen Ausgabe, dass vor allem Konzerne von der fehlenden Identifikation betroffen sind, weniger der Mittelstand.

 

 

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert verbindet unterschiedliche Welten und Positionen. Dabei entwickelt sie neue und eigene Blickwinkel auf Themen rund um Wirtschaft, Arbeitswelt und Psychologie. Sie ist vielfache Buchautorin und schreibt hier unregelmäßig seit 2006. In erster Linie ist sie Ausbilderin und Geschäftsführerin ihrer Teamworks GTQ GmbH. Interessieren Sie sich für Ausbildungen in Teamentwicklung, Agilem Coaching und Organisationsgestaltung besuchen Sie Teamworks. Möchten Sie Svenja Hofert als Keynote Sprecherin gewinnen, geht es hier zur Buchung.

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