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Grillabend und Gehaltserhöhung: Goodies für IT-Profis

Veröffentlicht: 21. Oktober 2013Kategorien: Human Ressources
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Quelle: Robert Half

In der IT wird nach wie vor gesucht, teils nach der Nadel im Heuhaufen, so rar sind einzelne Qualifikationen. Doch was wollen begehrte IT-Profis wirklich? Nicht nur Geld. “Mitarbeiter honorieren es, wenn sie nach einem erfolgreichen Projekt von Zeit zu Zeit auch mal zu einem gemeinsamen Essen oder Grillabend einladen“, empfiehlt Personalexperte Robert Half in seiner aktuellen IT-Gehaltsstudie, aus der ich in diesem Artikel Ausschnitte zeige. Weiter würden IT-Mitarbeiter es goutieren, wenn sie genügend Weiterbildungsmöglichkeiten bekämen. Das kann ich bestätigen. Oft sind gerade hochqualifizierte ITler sehr weiterbildungsaffin und wünschen sich mindestens eine Weiterbildung im Jahr. Da Weiterbildungen im IT-Bereich teuer sind, ist die Übernahme von Kosten ein echter Mehrwert. Leider haben, so meine Erfahrung, viele Unternehmen, Angst vor guter und vor allem zertifizierter Weiterbildung – steigt damit doch das Abwerberisiko.

 

 

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Quelle: Robert Half

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Die besten IT-Gehälter werden aktuell in Hamburg bezahlt. Dort liegen sie 5% über dem Durchschnitt. Bei den Fachkenntnissen führen Datenbanken und Virtualisierung die Liste der gefragtesten Skills an, gefolgt von ERP-Implementierung (vor allem wohl SAP) und Business Intelligence. Am wenigsten gefragt ist aktuell die  Netzwerkadministration.

Quelle: Robert Half

Quelle: Robert Half

Natürlich seien auch persönliche Skills sehr gefragt, erwähnen die Studienautoren – vor allem Teamfähigkeit. Logisch, geht der Trend doch mehr und mehr zum interdisziplinären Arbeiten und steigt die Projektorientierung in nahezu allen Bereichen.

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist vielfache Bestsellerautorin, die sich im deutschsprachigen Raum über mehr als ein Vierteljahrhundert ein hohes Renommee als Vordenkerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto "Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand". Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gelegentlich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kostenlosen Newsletter Weiterdenken  abonnieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiterdenken Essentials.

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