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Unternehmen 2017-10-02T13:13:59+00:00

Auf dieser Seite können Sie sich einen Überblick über die Unternehmen und Projekte von Svenja Hofert verschaffen. Neben der Teamworks GTQ GmbH, Karriere & Entwicklung und der Karriereexpertenakademie gibt es noch einige weitere, digitale Angebote.

Teamworks

Svenja Hofert ist zusammen mit Thorsten Visbal geschäftsführende Gesellschafterin der Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH in Hamburg. Teamworks wurde 2013 gegründet. Mission ist es, die Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit von Führungskräften und Teams durch zeitgemäße und fundierte Analyse, Ausbildung und Begleitung zu verbessern. Teamworks bietet als offenes Format die praxisnahe und wissenschaftlich evaluierte Teamentwicklungsausbildung TeamworksPLUS sowie Seminar zu agiler Führung und Moderation.

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Karriere & Entwicklung

Karriere & Entwicklung, Büro für den nächsten Schritt wurde Ende 2000 von Svenja Hofert gegründet. Das Büro bietet Karrierecoaching in Hamburg und Unterstützung bei Fragen rund um Karriereplanung, Karrierestrategie, Potenzialanalyse und Bewerbung. Ansprechpartnerin für Ihre Beratungsanfragen ist Maja Skubella. In ihrem ältesten Geschäftsfeld bietet Svenja Hofert Fach- und Führungskräften auch heute noch Strategietage an.

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Karriereexpertenakademie

Die Karriereexpertenakademie ist ein Projekt von Svenja Hofert, gestartet 2013. Drei Mal im Jahr können Coaches, Berater und Personalentwickler hier im Coaching-Seminar „Karriereexperte Professional“ ihre Kompetenzen im Karrierecoaching ausbauen und den eigenen Methodenkoffer füllen. Das Seminar „Psychologie für Coaches, Berater und Personalentwickler“ bietet praxisrelevantes, psychologisches Grundlagenwissen bezogen auf Einzelpersonen, Teams und die Begleitung von Entwicklung und Veränderung. Infos dazu finden Sie auf dieser Seite unter Ausbildung.

Weitere Projekte von Svenja Hofert

Was sind meine Stärken? Welches berufliche Umfeld passt zu mir? Was ist sind meine idealen Tätigkeitsschwerpunkte? Mit Svenja Hoferts kostenlosen Stärkentest (beruhend auf dem selbstentwickelten StärkenNavigator) sowie weiteren Analysen kommen Sie diesen Fragen auf die Spur.

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Als Berater, Coach oder Trainer wollen Sie Leitfäden und Muster für Ihre Coachingprozesse und Trainings. Beispielsweise suchen Sie eine Struktur für ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung oder Stärkenfindung. Bei KEXPA® erhalten Sie Selbstlernkurse, E-Books, Tools und Muster direkt zum Download.

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Auf dieser Seite finden Sie überwiegend in der Karriereexpertenakademie ausgebildete Karrierecoachs im gesamten deutschsprachigen Raum. Alle müssen sich selbst verpflichten, Standards einzuhalten.

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