Presse
Haben Sie Fragen zu einem meiner Bücher der wünschen ein Belegexemplar? Wenden Sie sich dann bitte direkt an den jeweiligen Verlag. Für Interviews oder Podcastanfragen schreiben Sie mir gerne direkt.
Biografie für Ihre Ankündigungen und Ausschreibungen
Svenja Hofert ist seit einem Vierteljahrhundert eine der wichtigsten Impuls- und Taktgeberinnen für Berufs- und Wirtschaftsthemen. Ihre Bücher begleiteten Generationen und stehen als Longseller in vielen Regalen. Ihre Besonderheit liegt in einem pragmatischen Blickwinkel und der Fähigkeit Zukunftsentwicklungen sowohl vorauszusehen als auch selbst zu prägen. So setzte sie Standards in Themen wie Karriere und Unternehmensgründung. Sie erkannte früh, dass der Blick auf Teams und Gruppen und Agilität immer wichtiger werden würde und schrieb Standardwerke zu diesen Themen.
Hofert gründete verschiedene Unternehmen, zuletzt 2015 die Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung GmbH in Hamburg. Teamworks GTQ berät Organisationen und bietet ein offenes Workshopprogramm sowie die einzigartige Ausbildung TeamworksPLUS® in Kooperation mit einem Lehrstuhl der Universität Lüneburg. Die gebürtige Kölnerin besitzt einen Magister Artium und einen Master of Science in Wirtschaftspsychologie.
Pressespiegel (Auszug)
SAT1 Frühstücksfernsehen: Karriere und KI
SAT1 Frühstücksfernsehen | 14.7.2026, Live-Interview“Am 14.7.2026 war Svenja Hofert im neuen Studio von SAT1 Frühstücksfernsehen im Axel-Springer-Haus in Berlin. Es ging um die Frage. ob KI Jobs killt, welche gefährdet sind und was Menschen tun können.” SAT1 Frühstücksfernsehen
Agency: Was ist das? Interview Frankfurter Rundschau
Frankfurter Rundschau | 17.7.2026, Artikel“
Eigenschaft, die kaum jemand kennt, wird auf dem Arbeitsmarkt immer wichtiger. Ein Begriff, der schon seit Jahrzehnten existiert, gewinnt wegen Entwicklungen im Bereich Künstlicher Intelligenz (KI) immer mehr an Bedeutung. Gehört haben ihn die meisten noch nicht – die Rede ist von „Agency“. Was das ist, was es im Job bedeutet und wie relevant die Zukunftskompetenz ist, darum geht es um Beitrag der Frankfurter Rundschau.
” Frankfurter RundschauLasst sie reden!
| 1/2026, Kolumne“Wenn ich Führungskräfte reden höre, schlage ich oft die Hände über dem Kopf zusammen. Sie verstehen nicht, dass sie eine kommunikative Rolle haben. Unvergessen die beiden Geschäftsführer, die ihrer Belegschaft den Change mit dem eigenen Wunsch nach mehr Freizeit und Golfspielen erklärten. Den Mitarbeitenden klebt das Bild nun im Kopf. Schlechte Reden sind mindestens so dramatisch wie als Strategie verkaufte Pläne. Sie zeigen auf das Dysfunktionale. Strategien werden erklärt, Transformationen angekündigt, Programme ausgerollt. (…) Mehr lesen Sie in der Kolumne 1./2026”
Pressefotos
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