Coaching, Consulting, Keynotes
für wirksame Veränderung und reflektierte Persönlichkeit- und Organisationsentwicklung
Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
Postagiles Führen
Svenja Hofert ist Unternehmensberaterin, Coach und Bestsellerautorin der ersten Stunde und Expertin in den Themengebieten Zukunft der Arbeit, Postagilität, Führung und Psychologie der Veränderung, mit über 25 Jahren unternehmerischer Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen
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Folgen Sie auch dem Blog von Teamworks. Mein Video-Blog mit Lehr- und Lernvideos nimmt die Psychologe der Veränderung in den Fokus. Der Blog auf dieser Seite besteht seit 2006 und wurde ursprünglich als Karriere- und HR-Blog mit mehr als 100.000 Aufrufen im Monat gegründet. Mit Ver
Sollte man im Unternehmen über Gefühle sprechen?
Viele Teamgestalter und Teamgestalterinnen fragen sich, ob und wann es sinnvoll ist, das Thema „Emotionen“ in die Organisation einzubringen. Die Antwort ist: Es hängt davon ob. Wovon genau, wollen wir in diesem Beitrag erkunden. Zunächst einmal ist es wichtig, sich eine Sache bewusst zu machen: Die Organisation denkt und fühlt nicht. Was an Emotion in [...] Der Beitrag Sollte man im Unternehmen über Gefühle sprechen? erschien zuerst auf Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. ...
Was wir über Gefühle und Veränderung wissen
Gefühle sind menschlich. Doch was sind sie überhaupt? Das wird von KI vielleicht gerade deswegen nicht richtig verstanden. Wie auch, wenn selbst wir nicht genau wissen, was Gefühle eigentlich ausmacht! […] ...Was Systemische von „normaler“ Teamentwicklung unterscheidet
Seid ihr systemisch unterwegs, werden wir öfter gefragt. Klar doch! Wer würde es im deutschsprachigen Raum auch wagen, etwas anderes zu sagen. „Systemisch“ ist zum Etikett geworden, zu einer Art „Made in Germany“. Auch wenn es eine andere Herkunft hat. Und überhaupt nicht klar, was es bedeutet. In diesem Beitrag wollen wir euch die Unterschiede [...] Der Beitrag Was Systemische von „normaler“ Teamentwicklung unterscheidet erschien zuerst auf Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. ...
Tote Zusammenhänge
Das Ozonloch war eindeutig auf FCKW zurückzuführen. Ab 1996 wurde es weltweit verboten. Inzwischen ist das Ozonloch kleiner geworden, die schädigenden Schichten haben sich um die Hälfte reduziert. Zwischen Ursache […] ...
Mach dich frei: 100 mentale Modelle für klares Denken und bessere Lösungen
Wir alle agieren nach bestimmten mentalen Modellen. Das heißt, wir machen uns jederzeit Bilder von der Wirklichkeit, die wiederum die Basis für unsere Handlungen sind – meist ganz unbewusst. Allerdings hat die Realität unsere Art zu denken schon längst überholt: Wir handeln nach veralteten Vorstellungen und wenden veraltete Lösungen an.
Svenja Hofert versammelt in ihrem Buch 100 mentale Modelle, die uns helfen, die heutige Komplexität zu meistern. Diese umfassen unter anderen Themengebiete wie Erfolg und Führung, Job und Karriere, Lernen und Entwicklung oder Gruppen und Zusammenarbeit. Sie gibt ganz praktische Anregungen, unser Denken – auch spielerisch – zu erweitern und zeitgemäße Lösungen für wichtige Fragen unserer Zeit zu finden. Sei es im Beruf, privat, gesellschaftlich oder für Unternehmen.
Svenja Hofert hat seit 1998 mehr als 30 Bücher geschrieben, von denen zahlreiche auch als Hörbuch erhältlich sind. Hierbei ging es vor allem um Zukunft der Arbeit, Unternehmertum sowie Transformation & Leadership. Viele wurden zu Standardwerken der Branche. Eine Auswahl:
Kontakt
Mein freiberufliches Angebot umfasst Keynotes, Impulsvorträge und “coachendes” Consulting. Die Themen orientieren sich dabei an meinen jeweils aktuellen Publikationen, etwa “Führen in die postagile Zukunft”, werden aber stets auf die jeweiligen Branchen und Unternehmen zugeschnitten.
Aufgrund meines begrenzten Zeitvolumens und dem Wunsch nach einer ruhigeren Lebensphase nehme ich nur gelegentlich Aufträge für Consulting & Coaching an – gerne im Umfeld gesellschafts- und zukunftsrelevanter Themen und Bildung. Aber auch engagierte Zukunftsgestalter in Organisationen sind mir willkommen. Wenn Sie dagegen Workshops, Seminaren und Ausbildungen suchen, finden Sie diese auf den Seiten meiner Teamworks GTQ GmbH. Hier führe ich aktuell das Seminar “Psychologie der Veränderung” noch selbst durch. Ich bin auch in der von mir mitentwickelten zertifizierten agilen Teamentwicklung-Ausbildung TeamworksPLUS® noch selbst aktiv.