Coaching, Consulting, Keynotes
für wirksame Veränderung und reflektierte Persönlichkeit- und Organisationsentwicklung
Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand
Postagiles Führen
Svenja Hofert ist Unternehmensberaterin, Coach und Bestsellerautorin der ersten Stunde und Expertin in den Themengebieten Zukunft der Arbeit, Postagilität, Führung und Psychologie der Veränderung, mit über 25 Jahren unternehmerischer Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen
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Folgen Sie auch dem Blog von Teamworks. Mein Video-Blog mit Lehr- und Lernvideos nimmt die Psychologe der Veränderung in den Fokus. Der Blog auf dieser Seite besteht seit 2006 und wurde ursprünglich als Karriere- und HR-Blog mit mehr als 100.000 Aufrufen im Monat gegründet. Mit Ver
Wie gehe ich mit Konflikten in Team und Organisation um?
Konflikte sind notwendig, damit etwas Neues entstehen kann. Entscheidend ist, dass Sie den Konflikte als das erkennen, was er ist: Ein System mit einem Muster, das es aufzubrechen gilt. Hier erhalten Sie Hintergrundwissen, Beispiele sowie Tipps für den Umgang mit Konflikten. Haben Sie einen Konflikt? Dann wissen Sie wahrscheinlich: Konflikte sind selbstständig, auch wenn sie [...] Der Beitrag Wie gehe ich mit Konflikten in Team und Organisation um? erschien zuerst auf Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. ...
„Hilfe, mein Mitarbeiter wählt die falsche Partei – darf ich was sagen?“ Moralische Überzeugungen und was sie im Job (nicht) zu suchen haben
Neulich hörte ich in einem Führungskräfteworkshop einen Manager sagen: „Ich würde niemals mit jemanden zusammenarbeiten, der die AFD wählt“. Sein Kollege, aus Ostdeutschland stammend, leitete die Filiale in Sachsen. Er […] ...Übertragung und Gegenübertragung in Gruppen und Teams
Menschen haben Projektionsmuster. Sie zeigen sich auch in der Team- und Gruppenarbeit. Teamgestalterinnen sollten die Muster von Übertragung und Gegenübertragung kennen. Denn sie beeinflussen die Teamdynamik sowohl positiv als auch negativ. Tom nimmt Eliza als dominant wahr. Es löst bei ihm beklemmende Gefühle aus, wenn sie redet. Allein wenn sie in den Raum kommt, geht [...] Der Beitrag Übertragung und Gegenübertragung in Gruppen und Teams erschien zuerst auf Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. ...
Mach dich frei: 100 mentale Modelle für klares Denken und bessere Lösungen
Wir alle agieren nach bestimmten mentalen Modellen. Das heißt, wir machen uns jederzeit Bilder von der Wirklichkeit, die wiederum die Basis für unsere Handlungen sind – meist ganz unbewusst. Allerdings hat die Realität unsere Art zu denken schon längst überholt: Wir handeln nach veralteten Vorstellungen und wenden veraltete Lösungen an.
Svenja Hofert versammelt in ihrem Buch 100 mentale Modelle, die uns helfen, die heutige Komplexität zu meistern. Diese umfassen unter anderen Themengebiete wie Erfolg und Führung, Job und Karriere, Lernen und Entwicklung oder Gruppen und Zusammenarbeit. Sie gibt ganz praktische Anregungen, unser Denken – auch spielerisch – zu erweitern und zeitgemäße Lösungen für wichtige Fragen unserer Zeit zu finden. Sei es im Beruf, privat, gesellschaftlich oder für Unternehmen.
Svenja Hofert hat seit 1998 mehr als 30 Bücher geschrieben, von denen zahlreiche auch als Hörbuch erhältlich sind. Hierbei ging es vor allem um Zukunft der Arbeit, Unternehmertum sowie Transformation & Leadership. Viele wurden zu Standardwerken der Branche. Eine Auswahl:
Kontakt
Mein freiberufliches Angebot umfasst Keynotes, Impulsvorträge und “coachendes” Consulting. Die Themen orientieren sich dabei an meinen jeweils aktuellen Publikationen, etwa “Führen in die postagile Zukunft”, werden aber stets auf die jeweiligen Branchen und Unternehmen zugeschnitten.
Aufgrund meines begrenzten Zeitvolumens und dem Wunsch nach einer ruhigeren Lebensphase nehme ich nur gelegentlich Aufträge für Consulting & Coaching an – gerne im Umfeld gesellschafts- und zukunftsrelevanter Themen und Bildung. Aber auch engagierte Zukunftsgestalter in Organisationen sind mir willkommen. Wenn Sie dagegen Workshops, Seminaren und Ausbildungen suchen, finden Sie diese auf den Seiten meiner Teamworks GTQ GmbH. Hier führe ich aktuell das Seminar “Psychologie der Veränderung” noch selbst durch. Ich bin auch in der von mir mitentwickelten zertifizierten agilen Teamentwicklung-Ausbildung TeamworksPLUS® noch selbst aktiv.