New-Work-Expertin, Organisationsberaterin, Coaching-Ausbilderin.

mehr als 30 Bücher seit 1998, darunter 10 Standardwerke mit mehr mehreren Auflagen, aktuell 5 Hörbücher

aktuelle Bücher

„Führen in die postagile Zukunft“ habe ich vor der Coronakrise geschrieben. All das, was sich jetzt zeigt, ist bereits als Idee und Richtung enthalten. Erscheint 6-7/2020

Weiterlesen

Die Denk- und Handlungslogik von Menschen in der neuen Arbeitswelt muss eine andere sein. Dieses Buch zeigt, was Mindset mit Agilität zu tun hat und wie man es erkennt und entwickelt.

Weiterlesen

Mindshift. Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen.
Das neue Buch von Svenja Hofert erscheint am 13.3.2019 bei Campus und ist vorbestellbar.

Vorbestellen

Svenja Hofert kennenlernen?

Svenja Hofert ist mit Thorsten Visbal in der Ausbildungsleitung und Geschäftsführung von Teamworks GTQ GmbH, einem Hamburger Unternehmen das spätestens seit der Corona-Pademie als Vorreiter in Sachen Digitalisierung von Bildungsangeboten gilt. Kunden kommen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum und aus zahlreichen Unternehmen.

Als Key Note Speakerin für virtuelle Veranstaltungen und Konferenzen spricht sie aktuell zum Thema „Postagilität“. Ihre Spezialität ist es, gesellschaftliche, wirtschaftliche und psychologische Themen unter neuen Blickwinkeln zu betrachten.

Alle aktuellen Termine hier.

Alle digitalen Angebote hier.

Persönliche Kolumnen

Svenja Hofert schreibt derzeit vor allem für den Teamworks BLOG und als XING Insiderin. Außerdem ist sie ab 2020 Kolumnistin von Wirtschaftspsychologie aktuell.

  • Studie: Home Office senkt Produktivität
    Wir sind effizienter im Home Office? Möglicherweise beruht diese Wahrnehmung auf einer Wunschvorstellung seitens der Arbeitnehmerinnen. Denn eine Studie deutet darauf, dass Home Office zu Produktivitätsverlusten führt. Offenbar vor allem dort, wo hochqualifizierte Mitarbeiter tätig sind - und der Koordinationsaufwand steigt. Die Studie "Work from Home & Productivity: Evidence from ... Erfahren Sie mehr
  • Noise: Nüchterne Entscheidungen im Vollrausch der Gefühle
    Sie fragen sich, wie es sein kann, dass hochdotierte und dekorierte Experten den Pandemieverlauf in ihren Simulationen nicht annähernd richtig vorhersagten? Sie wundern sich, warum intelligente Menschen mit ihren Einschätzungen so oft daneben liegen? Wieso Gruppen zu ganz unterschiedlichen Entscheidungen kommen. Die Streuung der Experten Es ist so wie auf ... Erfahren Sie mehr
  • Noise: Das heikle Rauschen in Gruppen und wie Sie es verkleinern
    Wie sich Meinungen und Positionen in Gruppen entwickeln, ist oft nicht viel mehr als Zufall. So gibt es einen automatischen Verstärkungseffekt, wenn beispielsweise früh eine Präferenz entsteht. Die Streuung möglicher Urteile ist groß. Das nennt Wirtschaftsnobelpreisträger Daniel Kahneman „Noise“. Wie Sie das Rauschen minimieren. Gute Songs setzen sich durch? Seien ... Erfahren Sie mehr
Weitere Beiträge ansehen