Coaching, Consulting, Keynotes
für Transformation
und Veränderung
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Als XING-Insiderin und XING-Top-Mind 2019, 2020 und 2021 schreibe ich einmal in der Woche bei XING. Folgen Sie mir hier. Ich bin auch Autorin im Blog von Teamworks. Mein Video-Blog mit Lehr- und Lernvideos nimmt Gruppen- und Teamdynamiken in den Fokus. Der Blog auf dieser Seite besteht seit 2006.
Warum machen Menschen alles mit?
Sie wundern sich, warum es so leicht scheint, Menschen für “Unsinn” zu begeistern? Sie verzweifeln an fehlender Rationalität? Früher oder später landen die meisten, die sich mit solchen Phänomen beschäftigen […] ...
Das Ende der agilen Führung (wie wir sie kennen)
Die Krise verändert. Auch die Sicht auf Führung. Denn in Krisen fällt auf, wenn es nicht vorangeht. Nicht getroffene Entscheidungen werden zum Bumerang. Wir definieren Führung als das Beeinflussen der […] ...Was heißt eigentlich systemisch?
Wir sprechen oft von „systemischen Ausbildungen“, systemischen Coaching oder Systemdenken. Aber was bedeutet das eigentlich konkret? Wenn man den theoretischen Überbau einmal so weit wie möglich rauslässt. Der Versuch einer praxisnahen Erklärung. Als Picasso noch nicht allzu bekannt war, malte er im Auftrag eines reichen Mannes dessen Frau. Nach der Bildübergabe kam dieser zu ihm [...] Der Beitrag Was heißt eigentlich systemisch? erschien zuerst auf Teamworks GTQ Gesellschaft für Teamentwicklung und Qualifizierung mbH. ...
Psychologische Diversität: Wenn aus Vielfalt Einfalt wird
Feuer und Eis: Vielfalt ergibt sich aus der Naturgewalt der Unterschiede. Mir gefällt unterschiedsmotivierte Vielfalt, aber sie hat eben Grenzen. Dann nämlich, wenn sie dazu führt, dass man sich selbst […] ...
Springer Gabler, Erscheinungsdatum 26.04.2022
Business Slow Down:
co-kreativ Führen in postagilen Zeiten
Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivität und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die großen Menschheitsfragen und Umwälzungen Entscheidungen. Svenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen.
Svenja Hofert hat seit 1998 mehr als 30 Bücher und Hörbücher geschrieben. Hierbei ging es vor allem um Zukunft der Arbeit, Unternehmertum sowie Transformation & Leadership. Viele wurden zu Standardwerken der Branche. Eine Auswahl:
Kontakt
Mein freiberufliches Angebot umfasst Keynotes, Impulsvorträge und “coachendes” Consulting. Die Themen orientieren sich dabei an meinen jeweils aktuellen Publikationen, etwa “Führen in die postagile Zukunft”, werden aber stets auf die jeweiligen Branchen und Unternehmen zugeschnitten.
Aufgrund meines begrenzten Zeitvolumens und dem Wunsch nach einer ruhigeren Lebensphase nehme ich nur gelegentlich Aufträge für Consulting & Coaching an – gerne im Umfeld gesellschafts- und zukunftsrelevanter Themen und Bildung. Aber auch engagierte Zukunftsgestalter in Organisationen sind mir willkommen. Wenn Sie dagegen Workshops, Seminaren und Ausbildungen suchen, finden Sie diese auf den Seiten meiner Teamworks GTQ GmbH. Hier führe ich aktuell das Seminar “Psychologie der Veränderung” noch selbst durch. Ich bin auch in der von mir mitentwickelten zertifizierten agilen Teamentwicklung-Ausbildung TeamworksPLUS® noch selbst aktiv.