Svenja Hofert — Verän­de­rungs­expertin, Buch­au­torin, Multi­ta­lent

Als Wirt­schafts­psy­cho­login, Sprach­wis­sen­schaft­lerin und Publi­zistin beschäf­tige ich mich seit mehr als zwei Jahr­zehnten mit einer Frage: Wie gelingt Verän­de­rung – und was brau­chen Menschen und Orga­ni­sa­tionen, um daran zu wachsen? Meine über 35 Bücher sind in renom­mierten Verlagen erschienen und viele davon zu Stan­dard­werken geworden.

Viel­leicht kennen wir uns aus Ihrem Bücher­regal, aus den Medien – oder aus einem Vortrag, einer Ausbil­dung, einem Coaching. Seit 1998 setze ich als Publi­zistin und Prak­ti­kerin Impulse, die bleiben. Der Begriff Trans­for­ma­tion war noch nicht in aller Munde, als ich begann zu erfor­schen, was der Umbau von Denken, Fühlen und Handeln wirk­lich bedeutet – und wie er gelingt.

Mit wach­sender Erfah­rung wurde mir klar: Die Muster der Verän­de­rung ähneln sich – bei Einzel­per­sonen, in Teams, in ganzen Orga­ni­sa­tionen. Mein Ansatz ist entwick­lungs­psy­cho­lo­gisch, syste­misch und neuro­bio­lo­gisch fundiert. Ich arbeite mit dem, was unter der Ober­fläche liegt: Motiven, Mustern, Entwick­lungs­po­ten­zialen. Und ich kenne das Busi­ness von innen – als ehema­lige Unter­neh­merin und Grün­derin mehrerer Startups.

Was mich antreibt? Weiter­denken. Nicht das Nahe­lie­gende, sondern das, was dahinter liegt. Neue mentale Modelle, unkon­ven­tio­nelle Impulse, tiefe Fragen. Das tue ich in Coachings, Master­classes und Vorträgen – und am leiden­schaft­lichsten in Ausbil­dungen, wo Entwick­lung Zeit und Raum bekommt.

Was mich auszeichnet

  • MSc Wirt­schafts­psy­cho­logie (FH), Magister Sprach­wis­sen­schaften (Uni Köln)
  • Publi­zis­ti­sche Tätig­keit seit 1998, Spiegel-Online-Autorin seit 2001
  • Über 35 Bücher und Hörbü­cher bei Campus, Gabal, Kösel, Springer Nature, Eich­born und Argon
  • Praxis­er­fah­rungen aus über 3.000 Coaching‑, Bera­tungs- und Super­vi­si­ons­pro­zessen
  • Mehr als 20.000 einzelne Coaching­stunden (geschätzt)
  • Mehr als 5.000 Ausbil­dungs- und Super­vi­si­ons­stunden als Lehr­coach (z.B. Team­works­PLUS, Karrie­re­ex­per­ten­aka­demie, Organisationsgestalter:in)
  • Viel­sei­tige Quali­fi­ka­tionen in Coaching, Therapie, Neuro­sci­ence — laufende eigene Weiter­bil­dung mit mindes­tens 50 Stunden pro Jahr
  • Wissen­schaft­li­cher Tief­blick, prak­ti­scher Reali­täts­sinn
  • Krea­ti­vität und sanfter Nonkon­for­mismus
  • Prag­ma­tismus und Reali­täts­bezug
  • Menschen­liebe und ehrliche Sach­lich­keit
  • Sanfter Nonkon­for­mismus, Menschen­liebe, ehrliche Sach­lich­keit – und Humor

Meine über 30 Sach‑, Fach- und Hörbü­cher sind oft zu Stan­dard­werken geworden und in bis zu acht Auflagen erschienen. Die Bücher erschienen und erscheinen bei Campus, Gabal, Kösel, beltz, Sprin­ger­Na­ture und im legen­dären Eich­born-Verlag – sowie mit Argon in einem der größten Hörbuch-Verlage. Ich schreibe für Spiegel Online sowie viele andere Medien und Fach­blätter, etwa Wirt­schafts­psy­cho­logie aktuell.

Metho­di­sche Kennt­nisse u.a.:

  • Neuro­sci­ence Prac­ti­tioner
  • Entwick­lungs­psy­cho­logie (Loevinger, Kegan) – syste­ma­ti­scher Aufbau seit 2016
  • Syste­mi­sche Hypno­the­rapie (klinisch)
  • Syste­mi­sche und system­theo­re­ti­sche Ansätze
  • Grup­pen­ana­lyse, Grup­pen­dy­namik, Prozess­mo­de­ra­tion
  • Sche­ma­be­ra­tung, Sche­ma­coa­ching und Sche­ma­kurz­zeit­the­rapie
  • Emoti­ons­fo­kus­sie­rung und Embo­di­ment
  • Kogni­tive Verhal­tens­the­rapie, Trans­ak­ti­ons­ana­lyse
  • Coaching von Hoch- und Höchst­be­ga­bung nach Frauke Niehues

Mein Weg

Seit 2001 begleite ich Menschen profes­sio­nell in Verän­de­rungs­si­tua­tionen. Ange­fangen mit Führungs­kräften, die sich neu erfinden mussten und Unter­nehmen, die abbauen sollten. Wie viel psycho­lo­gi­sches Wissen und Finger­spit­zen­ge­fühl das braucht, wurde mir erst in der Praxis wirk­lich klar. Auch deshalb biete ich heute Ausbil­dungen an, die ich mir damals gewünscht hätte.

Ab 2005 entdeckte ich die Arbeit mit Gruppen und Führungs­teams – und damit die Bedeu­tung syste­mi­scher Perspek­tiven und Grup­pen­dy­namik als eigenem Feld. Manche sagen, ich hätte eine unnach­ahm­liche Spür­nase für kommende Entwick­lungen. Ich nenne es Intui­tion.

Vor meiner Selbst­stän­dig­keit habe ich acht Jahre in Führungs­po­si­tionen gear­beitet – in Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­tion, Marke­ting und HR.

Ich bin Jahr­gang 1965. Und eine viel­be­gabte Vernetzt-Denkerin mit großer Neugier für Menschen, Wirt­schaft, Gesell­schaft und Psycho­logie – weshalb eine meiner Stärken immer die  Verbin­dung ist.

Kunden­stimmen

Ihre Keynote und die Grup­pen­dis­kus­sion mit Ihnen war so anre­gend, dass bei den sehr unter­schied­li­chen Teil­neh­me­rinnen und Teil­neh­mern eine starke Verbin­dung und Krea­ti­vität entstand. Wir haben über Kompe­tenz­er­wei­te­rungen in Konflikt­be­ra­tungen weiter gedacht und auch, welche spezi­fi­schen Kompe­tenzen in den laufenden Trans­for­ma­ti­ons­pro­zessen gebraucht werden. Es gab dazu hoch­in­ter­es­sante Über­le­gungen und Ideen, die sicher­lich unsere Arbeit weiter führen.

Impuls­vor­trag und Diskus­sion im Rahmen einer Fest­ver­an­stal­tung der Zentralen Konflikt­be­ra­tungs­stelle der EKHN, Januar 2022

Koor­di­na­torin zentrale Konflikt­be­ra­tungs­stelle

During the last years I enjoyed a few coaching sessions with Svenja Hofert and also took part in Team­works’ team builder seminar. Being based on deve­lo­p­mental psycho­logy, both coaching and seminar opened up enti­rely new perspec­tives in my daily work. This was further helped by the large amount of concrete case-work during the seminar using real examples from the parti­ci­pants’ work life. Svenja Hofert and Torsten Visbal did an excel­lent job leading through inte­res­ting mate­rial. I can ther­e­fore highly recom­mend Team­works!

Dr. Frie­de­mann Schautz, COO Ableton AG

Liebe Svenja, in meinem persön­li­chen Jahres­rück­blick spielst Du, Deine profes­sio­nelle Beglei­tung und die Ausbil­dung bei Team­works natür­lich eine große Rolle. Dein Enga­ge­ment, Deine Leiden­schaft, für das was Du tust, bedeutet für mich eine große Inspi­ra­tion und hat mein Jahr 2016 in viel­fäl­tiger Weise geprägt und berei­chert – Danke! 

COO, war im Führungs­kräf­te­coa­ching und Teil­nehmer der Ausbil­dung Team­works­PLUS

Wir haben eine Umfrage zur Online-Keynote gemacht. Da kamen Begriffe wie inspi­rie­rend, span­nend, macht neugierig, Bewe­gung, Rubikon, Absichten, viel Neues. Wir vom Orga-Team waren alle total inspi­riert.

Conny Schmitz, Deve­lo­p­ment Coach, MSD Sharp Dohme

Danke für Deinen tollen Impuls diese Woche bei uns liebe Svenja. Wir haben viele posi­tive Rück­mel­dungen bekommen. Es hat zum Nach­denken ange­regt und moti­viert.

Nadine Peters, Basler Versi­che­rungen

Wir haben sehr viele posi­tive Reso­nanzen auf Ihren Beitrag bekommen, er hat viel Nach­denk­lich­keit ange­regt und ziem­lich genau Erfah­rungen unserer Teilnehmer*innen getroffen.

Für diesmal ganz herz­li­chen Dank für Ihren tollen Beitrag und die Art und Weise wie Sie ihn an unsere Teilnehmer*innen heran­ge­tragen haben.

Michael Fass­nacht, IGO Institut für Grup­pen­dy­namik und Orga­ni­sa­ti­ons­dy­namik Münster

Vielen Dank für deine tolle Präsenz und dein heraus­ra­gendes Wissen, was du in unserem Seminar in Katten­dorf mit uns geteilt hast.

Andreas Schreiner, Metzler Bank

Refe­renzen

An dieser Stelle führe ich eine Auswahl persön­li­cher Refe­renzen auf, die sich über­wie­gend auf Vorträge beziehen.

1&1 Versatel GmbH
AOK PLUS
Arbeiter Sama­riter Bund ASB
Cornelsen Verlag

Connexia Gesell­schaft für Pflege und Gesund­heit
Data­port AöR
Deut­scher Pari­tä­ti­scher Wohl­fahrts­ver­band
Evan­ge­lisch-Luthe­ri­sche Kirche in Hamburg
Evan­ge­li­sche Kirche von Nord­hessen Wald­deck
Finanz­mi­nis­te­rium NRW
Fraun­hofer Institut
Green Planet Energy eG
Gruner & Jahr GmbH & Co. KG
Helf­recht Unter­neh­me­ri­sche Planungs­me­thoden AG
Helvetia Versi­che­rungen
Hoch­land SE
IGO Münster, Institut für Grup­pen­dy­namik ud Orga­ni­sa­ti­ons­dy­namik

kgSt Kommu­nale Gemein­schafts­stelle  für Verwal­tungs­ma­nage­ment
Kommu­nale Umwelt­ak­tion UAN e.V.

Kreis­ver­wal­tung Pinne­berg
Lernend Führen GmbH
Leonard Weiss GmbH & Co. KG
Luft­hansa Technik
OTTO GmbH & Co. KG
Philips Medical GmbH
Polizei Berlin-Bran­den­burg
Novartis Austria AG (Sandoz Divi­sion)
Merck KGaA
Minis­te­rium für Bildung der deutsch­spra­chigen Gemein­schaft Belgien
Mitt­wald GmbH
Msd Sharp & Dohme GmbH
msg systems GmbH
Objec­tive Partner AG
Roche Diagno­stics
Roche Pharma
SABA Soft­ware GmbH
Silpion GmbH (Solu­tions Essen­tial).
Signal Iduna Gruppe
SMA Tech­no­logy AG
Spard­a­bank e.G. Berlin

Strabag AG
Unity Media GmbH / Voda­fone
Univer­si­täts­spital Zürich
Virium Gruppe

Weitere Refe­renzen
im Rahmen von Team­works
finden Sie hier.

Feed­back nach Impuls auf einem Konzern-Kongress zur Mitar­bei­te­r­in­no­va­tion

Pres­se­fotos

Hier finden Sie hoch­auf­lö­sende Pres­se­fotos zur Weiter­ver­wen­dung.
Die Fotos können Sie unter Angabe des Credits
© Anri Coza Photo­graphy  für Ihre Veröf­fent­li­chungen frei nutzen.

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