Weil ich nicht nur rede, sondern etwas zu sagen habe
Ich verknüpfe, was andere trennen: Was KI, Transformation und Unsicherheit mit Menschen und Organisationen machen – und was das für Führung, Rollen und persönliche Entwicklung konkret bedeutet. Veränderung ist für mich nie nur ein Prozess, sondern immer auch eine Entwicklungsfrage. Es geht um Entwicklung von Formen, Systemen, Menschen und Kommunikation.
Was mich auszeichnet: Ich halte Theorie und Praxis nicht auseinander. Meine Vorträge leben von konkreten Beispielen aus drei Jahrzehnten Beratungs- und Coachingerfahrung – und davon, dass ich selbst Unternehmerin war und die Dynamiken kenne, über die ich spreche.
Ich spreche klar, bildhaft, manchmal ein wenig philosophisch. Und ich bin neugierig auf den Raum – auf das, was die Menschen mitbringen, was sie beschäftigt, was sich im Gespräch zeigt.
Meine Themen: Veränderung in Bezug auf Führung und KI, Arbeitsmarkt und Mensch, Stärken und Potenzial.
Ich spreche klar, bildhaft und manchmal ein wenig philosphisch. Immer mit Blick auf die Menschen, nie abgehoben. Interaktiv und interessiert an den Reaktionen der Menschen. Miene Themen sind Führung, Bildung, Coaching und immer wieder Veränderung und die Kompetenzen, die wir brauchen, um sie zu bewältigen.
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Bitte beschreiben Sie, wann Ihre Veranstaltung stattfindet, wieviele Personen teilnehmen und wer die Teilnehmenden sind.
Gerne teile ich Ihnen auch noch mit, dass bei der Auswertung restlos alle ihr Inputreferat als sehr inspirierend, wichtig und bereichernd wahrnahmen. Nochmals herzlichen Dank dafür. Das war wirklich sehr wertvoll für unsere Entwicklung. Wir haben Ihr Wissen, Ihre Professionalität und Empathie, aber auch die Interaktivität sehr geschätzt.
