Wenn Sie persön­lich wachsen wollen

Sie möchten sich auf das nächste Niveau entwi­ckeln — Ihr Next­level errei­chen. Das heißt zum Beispiel: souve­räner mit schwie­rigen Situa­tionen umgehen, Wider­sprüche besser halten und anderen Menschen Orien­tie­rung geben. Dabei stelle ich Ihre Stärken und Motive in den Mittel­punkt, damit Sie als Persön­lich­keit wachsen können.

In mir finden Sie eine lebens­er­fah­rene, gestan­dene Spar­rings­part­nerin, die Ihnen hilft, auf eigenen Stärken aufzu­bauen und zugleich Schatten der Vergan­gen­heit zu lösen, die wirk­samem Handeln in der Gegen­wart entge­gen­stehen. Dabei arbeite ich psycho­dy­na­misch, mit narra­tiven Methoden und auf Wunsch mit evidenz­ba­sierter Diagnostik. Mein entwick­lungs­ori­en­tierter Stär­ken­an­satz basiert auf dem Gedanken, dass wir uns am besten in Kontexten entwi­ckeln, die zu uns passen. Gleich­zeitig orien­tiere ich mich am Helfen im Sinne der flexi­blen, person­zen­trierten Prozess­be­ra­tung von Edgar H. Schein. Die Orga­ni­sa­ti­ons­ebene und damit syste­mi­sche Zusam­men­hänge denke ich stets mit. Im Kern geht es um Wollen, Können, Dürfen und Reso­nanz. Diese Pfeiler spielen in allen meinen Ange­boten eine zentrale Rolle.

Mein entwick­lungs­psy­cho­lo­gi­scher Coachin­gan­satz zeichnet sich dadurch aus, dass ich Ihre Entwick­lungs­themen erkenne und gezielt bear­beite. Ich arbeite mit unter­schied­li­chen Methoden, immer indi­vi­duell auf Sie abge­stimmt. Entschei­dend ist: Sie für neue Heraus­for­de­rungen zu stärken. Auch Menschen mit Hoch­be­ga­bung und anderen beson­deren Stärken sind bei mir will­kommen.

Über entwick­lungs­ori­en­tiertes Coaching infor­mieren Sie sich auf dieser Themen­seite.

Mein Verständnis von Persön­lich­keit und Persön­lich­keits­dia­gnostik finden Sie hier.

Meine 4P erklären. einen Ansatz.

Seit vielen Jahren beschäf­tige ich mit Persön­lich­keits­dia­gnostik. Aus den viel­fäl­tigen Erfah­rungen habe ich mich für drei komple­men­täre Ansätze entschieden, die ich situativ einsetze:

  • Den LINC (LPP) mit Career Profiler, Manage­ment Summary etc.
  • Das entwick­lungs­psy­cho­lo­gi­sche IE-Profil
  • Tests aus der PSI-Diagnostik nach Julius Kuhl, vor allem zur Selbst­steue­rung und zur Messung von impli­ziten Motiven (OMT)

Buchungs­an­frage

Svenja Hofert freut sich, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Anliegen klar und deut­lich einem der Ange­bote zuordnen und beschreiben.