Karriere und Execu­tive Coaching

Sie stehen vor einem beruf­li­chen Umbruch. Klas­si­sches Busi­ness Coaching reicht da nicht. Sie brau­chen jemanden, der den Markt und seine Mecha­nismen kennt und Sie auch stra­te­gisch beraten kann. Ob Sie aus einem Fami­li­en­un­ter­nehmen oder einem Konzern kommen: Meine Exper­tise ist vor allem dort wert­voll, wo Sie sich in einem unklaren Zwischen­raum bewegen. Was passt zu mir, wohin will ich mich entwi­ckeln? Bleibe ich oder gehe ich?

Seit mehr als einem Vier­tel­jahr­hun­dert begleite ich Führungs­kräfte, die gestalten und sich in ihrer eigenen Entwick­lung verän­dern. Das sind oft Höchst­leis­tende. Viele davon haben Trans­for­ma­ti­ons­rollen inne. Hier kann es sich als nütz­lich erweisen, dass ich die Dyna­miken von Verän­de­rung kenne, auch die dahin­ter­lie­genden Macht­dy­na­miken.

Mein Mehr­wert liegt dort, wo es um die Erwei­te­rung von Hand­lungs­räumen geht: um die Verbin­dung von Wollen und Können sowie um die bewusste Vergrö­ße­rung stra­te­gi­scher und persön­li­cher Spiel­räume.

Meine Markt­er­fah­rung ermög­licht eine realis­ti­sche Einschät­zung komplexer Situa­tionen und orga­ni­sa­tio­naler Dyna­miken. Ich war selbst Geschäfts­füh­rerin und habe mehrere Startups gegründet, kann mich also auch in unter­neh­me­ri­sche Heraus­for­de­rungen einfühlen.

Durch meine entwick­lungs­psy­cho­lo­gi­sche Ausrich­tung erkenne ich zudem schnell zentrale Entwick­lungs­punkte und struk­tu­relle Muster, die für wirk­same Verän­de­rung entschei­dend sind.

Mein Verständnis von Stra­tegie finden Sie hier.

Meine 4P erklären meinen Ansatz.

Mit meinem Team
arbeiten

Bei Karriere & Entwick­lung arbeite ich mit profes­sio­nellen Karrie­re­coachs zusammen, die in meinem stärken- und entwick­lungs­be­zo­genen Ansatz von mir ausge­bildet sind. Karriere & Entwick­lung habe ich 2001 in Hamburg gegründet habe. Hier finden Sie Karrie­re­coa­ching-Ange­bote für verschieden Ziel­gruppen, darunter Berufs­ein­steiger, Neuori­en­tierer und Hoch­be­gabte.