Execu­tive und Karriere Coaching

Sie wünschen sich eine gestan­dene, unter­neh­me­risch denkende und empa­thi­sche Persön­lich­keit an Ihrer Seite? Jemand, der Sie in Ihrer anspruchs­vollen Führungs­rolle begleitet und heraus­for­dernde Situa­tionen mit Ihnen reflek­tiert. Mit Leiden­schaft coache ich trans­for­ma­tive Führungs­kräfte, Vorstände, Geschäfts­füh­re­rinnen und Unter­nehmer, die sich Verän­de­rungen und Ihrer Rolle mit Herz und Verstand stellen. Im Execu­tive Coaching bin ich dabei die Ansprech­part­nerin im Hinter­grund, die mit Ihnen reflek­tiert, Sie inspi­riert und wenn nötig auch chal­lengt.

Sie suchen jemanden, der (auch) Arbeits­markt- und Karriere-Mecha­nismen kennt und Sie dazu stra­te­gisch beraten kann? Ob Sie aus einem Fami­li­en­un­ter­nehmen oder einem Konzern kommen: Meine Exper­tise ist vor allem dort wert­voll, wo der Weg noch nicht ganz klar ist. Was passt zu mir, wohin will und wohin kann ich mich entwi­ckeln? Im Karriere-Coaching kann es um eine Standort- und Karrie­re­ana­lyse gehen, aber auch um beruf­liche Neuori­en­tie­rung im aktu­ellen Unter­nehmen — oder anderswo.

Seit mehr als einem Vier­tel­jahr­hun­dert arbeite ich mit Führungs­kräften und Führungs­kräf­te­teams zusammen, die gestalten und sich und ihre Teams entwi­ckeln. Dabei ist mein Blick immer auf die gesamte Orga­ni­sa­tion und das umge­bende System, auf Macht- und Verän­de­rungs­dy­na­miken gerichtet.

Ich war selbst in verschie­denen Führungs­rollen, zuletzt Geschäfts­füh­rerin und Gesell­schaf­terin. Durch meine entwick­lungs­psy­cho­lo­gi­sche Ausrich­tung (Ich-Entwick­lungs­theorie nach Loevinger und Kegan) erkenne ich schnell zentrale Entwick­lungs­punkte und struk­tu­relle Muster, die für wirk­same Verän­de­rung entschei­dend sind. Dabei stehen Sie und Ihre Poten­ziale immer im Mittel­punkt.

Meine 4P erklären meinen Ansatz.

Mit meinem Team
arbeiten

Bei Karriere & Entwick­lung arbeite ich mit profes­sio­nellen Karrie­re­coachs zusammen, die in meinem stärken- und entwick­lungs­be­zo­genen Ansatz von mir ausge­bildet sind. Karriere & Entwick­lung habe ich 2001 in Hamburg gegründet habe. Hier finden Sie Karrie­re­coa­ching-Ange­bote für verschieden Ziel­gruppen, darunter Berufs­ein­steiger, Neuori­en­tierer und Hoch­be­gabte.