Jobwechsel in der Wirt­schafts­krise

Podcast-Folge vom 18.02.2026

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Der Arbeits­markt im Umbruch

Was passiert derzeit auf dem Arbeits­markt?

Immer mehr Menschen erleben, dass auch lang­jäh­rige Kolleg:innen und Freund:innen ihren Job verlieren. Führungs­kräfte mit Jahr­zehnten Erfah­rung stehen plötz­lich vor Neuori­en­tie­rung.

In dieser Folge spricht Svenja Hofert mit Attila Khan, einem Karrie­re­be­rater und Arbeits­markt­ex­perten, dessen Unter­nehmen Top-Führungs­­­kräfte in Über­gangs­phasen begleitet. Er ist nah an den Entwick­lungen und schil­dert, was sich tatsäch­lich verän­dert – jenseits medialer Schlag­zeilen.

Wir spre­chen über:

  • die reale Lage für Führungs­kräfte über 50
  • warum Erfah­rung aktuell nicht an Wert verliert
  • welche Rolle Netz­werke heute spielen
  • warum „Ausfaden“ statt abrupter Bruch eine wach­sende Option ist
  • und wie sich Karrie­re­wege im Zeit­alter von KI verschieben (gar nicht so sehr)

Ein nüch­ternes Gespräch mit prak­ti­schen Ansatz­punkten. Und viel­leicht über­ra­schend: Es gibt gute Gründe für Zuver­sicht – gerade für erfah­rene Führungs­kräfte. Gleich­wohl gibt es natür­liche unter­schied­liche Erfah­rungen und so habe ich eine kleine Umfrage einge­baut.

Über Attila Khan
Umfrage zum Thema auf Substack
👉 https://svenjahofert.substack.com

Website von The Board­room: Website von The Board­room

Über mich
👉 https://www.svenja-hofert.de
Meine Akademie
👉 https://akademie.svenja-hofert.de

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

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