Im Rückblick plagt mich manchmal ein schlech- tes Gewissen. Auch ich bin mit den Trends New Work und Agilität geschwommen. Führungs- themen mussten neu und anders sein. Im Hype der Nach­frage habe ich nicht mitbe­kommen, dass in den Unter­nehmen etwas passiert ist. Oder genauer: dass etwas nicht passiert ist. Denn vieles zeigt sich erst dann, wenn die Krise zuschlägt. Wenn man sparen muss oder mit dem vorhande- nen Personal und dem Abgang der Baby­boomer umgehen muss.