Wie Künstliche Intelligenz die Führung revolutioniert
Podcast-Folge vom 07.05.2025

Jetzt reinhören
Künstliche Intelligenz (KI) wird Führung fundamental verändern und transforrmieren. Doch was wird sich durchsetzen? Wir erfahren es im Podcast mit der Wirtschaftswissenschaftlerin und WHU-Professorin Fabiola Gerpott, wie Künstliche Intelligenz in Führung geht.
Was sagt die Wissenschaft über den Einfluss von künstlicher Intelligenz auf Führung?
In diesem Podcast sprechen Svenja Hofert und Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott über die Rolle von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Führung. Wie wird sie Management und vo allem Leadership beeinflussen? Was bedeutet das für Führungskräfte? Was müsseen diese ändern? Werden wir demnächst nur noch Dashboards bedienen? Oder wird der menschliche Faktor immer wichtiger werden? Klar ist: Nichts bleibt wie es war.
Fabiola Gerpott legt da, wie KI Entscheidungsprozesse, Teamarbeit, das Denken von Menschen und Unternehmenskulturen verändert. Sie verweist auf Studien, die Überraschendes zeigen, etwa das Mitarbeitende Feedback durch KI oft bevorzugen. KI verändert Führung: Empathie bleibt zentral, Sicherheit zählt. Ethische Reflexion, Diversität und mutiges Umdenken prägen Zukunft. Mehr als je zuvor ist ethische Kompetenz und Reflexion gefragt.
Im Fokus stehen zentrale Themen wie Empathie, Identität, ethisches Handeln und der Umgang mit Unsicherheit. Gemeinsam beleuchten sie Chancen, Risiken und notwendige Mindset-Veränderungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt.
Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist vielfache Bestsellerautorin, die sich im deutschsprachigen Raum über mehr als ein Vierteljahrhundert ein hohes Renommee als Vordenkerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gelegentlich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kostenlosen Newsletter Weiterdenken abonnieren. Auf Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiterdenken Essentials.








