Wie Künst­liche Intel­li­genz die Führung revo­lu­tio­niert

Künst­liche Intel­li­genz (KI) wird Führung funda­mental verän­dern und trans­forr­mieren. Doch was wird sich durch­setzen? Wir erfahren es im Podcast mit der Wirt­schafts­wis­sen­schaft­lerin und WHU-Profes­­sorin Fabiola Gerpott, wie Künst­liche Intel­li­genz in Führung geht.

Was sagt die Wissen­schaft über den Einfluss von künst­li­cher Intel­li­genz auf Führung?

In diesem Podcast spre­chen Svenja Hofert und Prof. Dr. Fabiola H. Gerpott über die Rolle von Künst­li­cher Intel­li­genz (KI) in der Führung. Wie wird sie Manage­ment und vo allem Leader­ship beein­flussen? Was bedeutet das für Führungs­kräfte? Was müsseen diese ändern? Werden wir demnächst nur noch Dash­boards bedienen? Oder wird der mensch­liche Faktor immer wich­tiger werden? Klar ist: Nichts bleibt wie es war.

Fabiola Gerpott legt da, wie KI Entschei­dungs­pro­zesse, Team­ar­beit, das Denken von Menschen und Unter­neh­mens­kul­turen verän­dert. Sie verweist auf Studien, die Über­ra­schendes zeigen, etwa das Mitar­bei­tende Feed­back durch KI oft bevor­zugen. KI verän­dert Führung: Empa­thie bleibt zentral, Sicher­heit zählt. Ethi­sche Refle­xion, Diver­sität und mutiges Umdenken prägen Zukunft. Mehr als je zuvor ist ethi­sche Kompe­tenz und Refle­xion gefragt.

Im Fokus stehen zentrale Themen wie Empa­thie, Iden­tität, ethi­sches Handeln und der Umgang mit Unsi­cher­heit. Gemeinsam beleuchten sie Chancen, Risiken und notwen­dige Mindset-Verän­­de­rungen für eine zukunfts­fä­hige Arbeits­welt.