Wir müssen reden: So geht Diskurs

In diesem Podcast mit Stephanie Borgert lernen Sie, warum Diskus so wichtig ist, was ihn ausmacht und wie sie ihn führen. Zuzu­hören könnte auch inter­es­sant für Sie sein, wenn Sie das nicht gleich umsetzen, sondern einfach nur die Prin­zi­pien verstehen wollen.

So geht Diskurs: prak­tisch und prag­ma­tisch betrachtet

Gesell­schaft­li­cher Diskurs ist machmal anstren­gend. So viele Meinungen! Aber er ist auch lehr­reich, denn gut geführt sind am Ende alle im Ideal­fall weiser. In Orga­ni­sa­tionen kann Diskurs sogar über­le­bens­wichtig sein, wenn beispiels­weise Verän­de­rungen anstehen. Das Wissen der Vielen wird sichtbar gemacht und auf eine höhere Ebene gebracht.Diskurse führen zu komple­xerem Denken. Mitar­bei­tende werden invol­viert, was mehr Enga­ge­ment begründet. Aber Diskurs­füh­rung in einer Orga­ni­sa­tion ist nicht einfach. Wie geht das über­haupt?

Unter­kom­plexe Lösungen haben ein Problem, weil sie zum Beispiel gute Ideen heraus­fil­tern. Dabei gibt es oft viel mehr intui­tives Wissen als den Orga­ni­sa­tionen bewusst ist. Wie lassen sich Filter erkennen, wie hinter­fragen? So geht es oft erst einmal um Beschrei­bung dessen, was ist statt sofort um Lösung.

Zu frühe Bewer­tungen dagegen schaden — sie filtern oft nach den Mustern der Vergan­gen­heit. Diese wiederum spie­geln vergan­gene mentale Modelle, die es in der Trans­for­ma­tion zu hinter­fragen gilt.