Ringen um die beste Lösung

Podcast-Folge vom 31.10.2024

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Gespräch mit dem Unter­nehmer Andreas Ollmann

Wie können wir trotz Unsi­cher­heit und Krise zu guten Lösungen kommen?
Im Gespräch mit dem Unter­nehmer und Geschäfts­führer der Hamburger Ministry Group geht es um die Frage, wie wir trotz der aktu­ellen Voraus­set­zungen in Unter­nehmen hand­lungs­fähig bleiben können. Die Antwort: Wir müssen lernen zu streiten, Erfah­rungen zu machen und Entschei­dungen auch zu revi­dieren.

Ollmann sieht Unter­nehmen als Expe­ri­men­tier­raum für Dialoge, die gesell­schaft­lich oft nicht mehr möglich scheinen. Dialoge bedeuten dabei auch, dass Menschen lernen müssen, sich zu streiten, um Lösungen zu ringen.
Das komme Produkten und krea­tiven Geschäfts­ent­wick­lungen zugute.
Weitere Themen sind die Entwick­lung von Agilität und die Entschei­dungs­fin­dung im Team.

Ollmann spricht auch über eigene Zweifel — und wie er sich immer wider neu ausrichtet. Nicht zuletzt gibt es konkrete Tipps, wie wir Zukunft inner­halb von 15 Sekunden neu gestalten.
Ollmann berichtet auch von Expe­ri­menten, die schief­ge­gangen sind, etwa die Einfüh­rung von Gehalts­trans­pa­renz.

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

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