Wie sehr können wir uns ändern?

Podcast-Folge vom 31.10.2023

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Anders werden — und es geht doch!

Wir leben in einer Welt, die Verän­de­rung fordert. Doch wieviel Change ist möglich? Lassen sich Führungs­kräfte so einfach “trans­for­mieren”? Können Mitar­bei­tende neugie­riger werden? “Man bleibt wie man einmal geworden ist” — das galt bisher in der Persön­lich­keits­psy­cho­logie.

Doch die neuere psycho­lo­gi­sche Forschung vertritt einen gemä­ßig­teren Ansatz. Es geht mehr als wir bisher dachten — entschei­dend sind jedoch die Anreize. Das wäre eine schlechte Nach­richt für alle Change Verant­wort­li­chen und Führungs­kräf­te­ent­wickler.

Darüber spricht Svenja Hofert mit der Buch­au­torin und Psycho­lo­gie­pro­fes­sorin Dr. Eva Assel­mann.

Buch­tipps:

  • Eva Assel­mann (2022) Woran wir wachsen: Welche Lebens­er­eig­nisse unsere Persön­lich­keit prägen und was uns wirk­lich weiter­bringt. — Die neuesten Erkennt­nisse aus der Persön­lich­keits­psy­cho­logie. München: Ariston
  • Svenja Hofert (Neuauf­lage 2024): Hört auf zu coachen. Wie mann Menschen wirk­lich weiter­bringt. München: Vahlen

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

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