Im Zeit­alter der Digi­ta­li­sie­rung sind Fähig­keiten wie Krea­ti­vität, Empa­thie und Intui­tion gefragter denn je. Infwie­fern sich diese Entwick­lung auf das Talent­ma­nage­ment und die moderne HR-Orga­ni­sa­tion im Unter­nehmen auswirkt, darüber hat der HR Manager mit mir gespro­chen.