Die Zukunft des Coachings: Regu­lie­rung im Coaching

Podcast-Folge vom 25.11.2025

Die Zukunft des Coachings Podcast Regulierung (Teil 2)

Jetzt rein­hören

Im Podcast “Die Zukunft des Coaching Regu­lie­rung ” (Teil 2) spre­chen Svenja Hofert und Chris­to­pher Rauen über Risiken und Chancen von Regu­lie­rungen des Coaching­marktes. Wenn Sie den 1. Teil nicht kennen: Hier ging es um dysfunk­tio­nale Entwick­lungen im Zusam­men­hang mit Life-Coaching, Guru-Coaching und anderen Formen von Aneig­nung des Coachings­be­griffs. Sie finden ihn hier.

Die Zukunft des Coachings — Regu­lie­rung auf dem Coaching­markt?

Muss man Coaching regu­lieren? Eine mögliche Regu­lie­rung hat viele Vorteile — aber trägt auch jede Menge Risiken. So entsteht mögli­cher­weis zu viel Büro­kratie. Eine Idee die im Podcast-Inter­­view “Die Zukunft des Coachings” disku­tiert wird, ist die Frage, ob Super­vi­sion oder/und Weiter­bil­dung verpflich­tend sein könnte.

Was erfahren Sie in “Die Zukunft des Coachings Regu­lie­rung”?

Im 2. Teil des zwei­tei­ligen Podcasts spre­chen Svenja Hofert und Dr. Chris­to­pher Rauen über die Regu­lie­rung “Coaching”. Chris­to­pher Rauen ist Mitgründer einer der ältesten Coaching­ver­bände, Entwickler eines neuen Coaching-Mani­­fests und heute Ehren­vor­sit­zender des DBVC e.V. Er hat ein Coaching-Mani­­fest entwi­ckelt, auf das sich Anbieter frei­willig verpflichten können. Auf diese Weise soll mehr Trans­pa­renz entstehen.

Svenja Hofert ist seit dem Jahr 1998 als Coach im beruf­li­chen Kontext tätig und erlebte die Entwick­lungen hautnah.

Erfahren Sie, wie die beiden Experten den Markt sehen, was sie als kritisch betrachten und welche Entwick­lungen man im Auge behalten sollte. Und auch: Warum Coaching eine Ideo­logie ist, die mit Frei­heit zu tun hat.

Coaching-Mani­­fest

Buch: “Die Coaching-Falle” von Svenja Hofert (Haufe; 2025) — verschaffen Sie sich ein Über­sicht über Svenja Hofert Bücher

  • Kommen­tare ansehen

Beitrag teilen:

Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

Weitere Podcast Folgen

  • 15.02.2024 Gespräch mit der Kyber­ne­ti­kerin und Komple­xi­täts­for­scherin Gitta Peyn Unter­nehmen müssen über­leben. Und deshalb können sie nicht nur der ökono­mi­schen Logik folgen. Es braucht auch… Ökologie. Werte als Elemen­tar­teil­chen der Verän­de­rung […] zur Folge:

  • Selbstorganisation macht krank

    18.01.2024 Selbst­or­ga­ni­sa­tion macht krank. Menschen brau­chen Auto­nomie. Zuviel davon jedoch kann über­for­dern. Ein Gespräch von Svenja Hofert mit Prof. Dr. Hannes Zacher Warum Selbst­or­ga­ni­sa­tion kein Allheil­mittel ist In den letzten Jahren […] zur Folge:

  • 04.01.2024 Impulse zum Jahres­an­fang Zur Jahres­wende gibt es wieder kräftig was auf die Zukunfts­ohren und vor die Visi­ons­brille. Da werden Verän­de­rungs­for­meln wie Messer gewetzt. Nach wie vor beliebt: SMART. Mach es […] zur Folge:

  • 15.12.2023 Was bedeutet das in der Praxis? Das Thema “agil” scheint durch. Jeden­falls, was “agile Führung” als pauschale Lösung für alles angeht. Kommt jetzt ein “neues” Thema in den Main­stream? Eines, […] zur Folge:

  • 16.11.2023 Was hinter der stillen Kündi­gung steckt Führungs­kräfte und Perso­nal­ver­ant­wort­liche kommen nicht an diesem Phänomen vorbei: Quiet Quit­ting steht für eine Bewe­gung vornehm­lich junger Arbeit­nehmer, die sich klare Grenzen gesetzt haben, […] zur Folge:

  • 31.10.2023 Anders werden — und es geht doch! Wir leben in einer Welt, die Verän­de­rung fordert. Doch wieviel Change ist möglich? Lassen sich Führungs­kräfte so einfach “trans­for­mieren”? Können Mitar­bei­tende neugie­riger werden? […] zur Folge:

  • Podcast Narzissmus und Veränderung

    17.10.2023 Ein großes Ego kann auch nütz­lich sein — dann wenn es sich für die Welt, das Gute und Verän­de­rung einsetzt. Prof. Dr. Mitja Back spricht im Weiter­denken Podcast mit Svenja […] zur Folge:

  • 18.09.2023 Im Gespräch mit Prof. Dr. Klemens Skibicki Wer die Konstanten im mensch­li­chen Verhalten sucht, versteht die Zukunft: In Guten­bergs Zeiten wurde die Lese­sucht beklagt, heute ist es die Inter­net­sucht. “Klage­wellen” […] zur Folge: