Die kranke Wirt­schaft heilen

Podcast-Folge vom 20.08.2024

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In diesem Podcast geht es um “Krank­heiten” von Unter­nehmen. Svenja Hofert und Conny Dethloff ergründen, warum so viele Unter­nehmen nicht wirksam funk­tio­nieren.

Struk­tu­relle Patho­lo­gien und Krank­heiten des Manage­ments

Wie schaffen wir es starre Orga­ni­sa­tionen für eine neue Zeit aufzu­stellen, die Wirt­schaft zum Laufen zu bringen? Indem wir Patho­lo­gien gezielt behan­deln und leben­dige, gesunde Systeme bauen!

Denn: Nicht nur die Mitar­bei­tenden und Führungs­kräfte sind zuneh­mend und buch­stäb­lich „krank“; auch die Orga­ni­sa­tionen leiden an multi­plen Krank­heiten und Störungs­bil­dern. Die “Medizin” der letzten Jahre jedoch war oft ein Doktern an Symptomen. Igno­riert wurde, was wir über Orga­ni­sa­tionen wissen (könnten).

Der Mathe­ma­tiker und Kyber­ne­tiker Conny Dethloff stellte typi­sche “Unter­neh­mens­krank­heiten” vor wie “schwa­ches Manage­ment”, “auto­poie­ti­sches Biest” oder “Zukunfts­blind­heit.

Denn Orga­ni­sa­tionen sind nicht die Summe der Menschen, die in ihnen arbeiten, sondern ein eigenes komplexes System. Indem wir dieses System heilen, schaffen wir Umge­bungen, in denen Menschen wachsen können.

Warum das viel mensch­li­cher ist als am Mindset zu arbeiten? Hören Sie rein!

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

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