PRÄSENZKURSE UND IN-PERSON-AUSBILDUNGEN

Führungs­kräfte, Berater, Coaches: Sie alle brau­chen Kennt­nisse in der Psycho­logie der Verän­de­rung! Denn diese beein­flussen die Qualität von Change Konzepten oder Verän­de­rungs­maß­nahmen. Und: Sie stärken den empha­ti­schen Umgang mit Menschen in Orga­ni­sa­tionen. Das Seminar setzt ein gewisses Theo­rie­in­ter­esse voraus sowie die Bereit­schaft, auf sich selbst und die eigene Praxis zu blicken.

Wir müssen und anders orga­ni­sieren. Aber wie? Meta­mo­delle helfen indi­vi­du­elle und pass­ge­naue Lösungen zu finden. In diesem 4‑Tages-Kurs, der in ruhiger Athmo­sphäre auf einem Bauernhof in Schleswig-Holstein statt­findet, erar­beiten wir diese gemeinsam. Wir beschäf­tigen uns mit leben­digen Systemen, orga­ni­sa­tio­nalen Krank­heiten und dem eigenen Einfluss auf Verän­de­rung. Der Sommer­kurs ist mehr auf Grup­pen­dy­namik aufge­richtet, im Winter steht die Stra­tegie für das nächste Jahr im Vorder­grund.

Wie bewegen wir andere?  In diesem 4‑Tages-Kurs, der in ruhiger Athmo­sphäre auf einem Bauernhof in Schleswig-Holstein statt­findet, erar­beiten wir diese gemeinsam. Sie und Ihr Umgang mit Ihrem Kontext stehen dabei im Mittel­punkt. Was bringt Sie auf das nächste Level?

Wir beschäf­tigen uns mit Komple­xität, vertiefter Ich-Entwick­lung und uns selbst als dieje­nigen, die noch bewegen und gestalten können. Der Kurs ist für Fort­ge­schrit­tene und kann sich z.B. an Svenja Hoferts Master­class Next­level anschließen.

Diese Ausbil­dung legt ein solides Funda­ment für alle, die mit Teams arbeiten und diese coachen und entwi­ckeln wollen. Team­ent­wick­lung verstehen wir als inte­gra­tiven Teil der Orga­ni­sa­tions- und Perso­nal­ent­wick­lung. Wir beschäf­tigen uns mit Coaching, Mode­ra­tion und Bera­tung zu Teams. Die Ausbil­dung ist seit 2015 durch einen Univer­si­täts-Lehr­stuhl zerti­fi­ziert, quali­täts­ge­si­chert und laufend evalu­iert. Svenja Hofert und Thorsten Visbal sind das Ausbil­der­team. Svenja Hofert sorgt für Weiter­ent­wick­lung und Anpas­sung an aktu­elle Themen wie Selbst­or­ga­ni­sa­tion. Die Ausbil­dung ist syste­misch-inte­grativ, d.h. syste­mi­sches Denken first. Ss werden von Svenja Hofert entwi­ckelte Tools wie der Stär­ken­Na­vi­gator einge­setzt und als Lizenz ausge­geben.

Fünf Module à 3 Tage über 9 Monate. Teamentwickler*innen werden händer­rin­gend gesucht, also infor­mieren Sie sich jetzt!

Svenja Hofert hat mehrere Work­shops und Semi­nare für das Semi­nar­pro­gramm der Team­works entwic­lelt, aktuell vor allem “Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung kompakt” und “Syste­misch führen: Macht, Rolle, Vertrauen”. Beide werden von Carmen Rein­hardt durch­ge­führt.