Arno hat noch zwei Jahre bis zur Rente. Und er nutzt jetzt die Zeit, um in seinem Unter­nehmen die Weichen für die Zukunft zu stellen.

„Ich habe nichts mehr zu verlieren“, sagte er mir. „Und ich weiß: Keine neue Geschäftsführung wird das jetzt wieder ganz zurückdrehen können.“

Arno ist Perso­nal­leiter. Und er hat kapiert, dass er mitten­rein muss ins Geschäft mit seinen Leuten. Die Orga­ni­sa­tion voran­bringen. Führungskräfte dabei begleiten,Teams aufzu­bauen und nicht nur einzelne Karrieren zu fördern.

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