Der Arbeits­markt hat sich stark gewan­delt. Stan­dard­flos­keln gelten längst als über­holt. Gefragt sind Indi­vi­dua­lität, klare Argu­mente und ein über­zeu­gendes persön­li­ches Profil. Karrie­re­be­ra­terin Svenja Hofert gibt Tipps. Darunter auch viele, die sich auf den Umfang mit KI beziehen.