Die anony­mi­sierte Bewer­bung kommt im Sommer

Endlich: Wir sind auch in Deutsch­land der anonymen Bewer­bung einen Schritt näher. Auf Initia­tive der Anti­dis­kri­mi­nie­rungs­stelle testen ab August fünf deut­sche Unter­nehme, darunter L´Oreal und Procter & Gamble anomy­mi­sierte Unter­lagen ohne Foto, Geburts­datum, Name etc. Über­fällig, denn in meiner Praxis merke ich immer wieder, dass es defi­nitiv Diskri­mi­nie­rung aufgrund dieser Faktoren gibt. Manchmal reicht es schon aus, “Kevin” zu heißen. Das riecht vielen Perso­na­lern, unbe­wusst versteht sich, nach Unter­schicht. Verdächtig sind auch Schul­be­suche in Hamburg-Steil­shoop oder Köln-Chor­weiler. Oder in Sibi­rien. Doch es trifft nicht nur die mit Migra­tions- und Unter­schichts­hin­ter­grund. Sehr oft werden Frauen aussor­tiert, die “verhei­ratet”  den Lebens­lauf schreiben, […]