Was sind Ihre Schwä­chen? Schlauer antworten auf die Frage der Fragen

Die Frage nach Stärken im Vorstel­lungs­ge­spräch ist schon nicht beson­ders beliebt. Über Schwä­chen jedoch mag erst recht kaum ein Bewerber spre­chen. Die meisten Kandi­daten wittern eine böse Falle, wenn diese Frage auf sie zukommt. “Was wollen die Perso­naler hören?” fragen Sie mich dann. Nichts über die Leiden­schaft für Scho­ko­lade oder das Glas Wein zuviel am Abend. Auch die nicht vorhan­denen Chine­sisch­kennt­nisse sind hier kein Thema. Nein, die Frage zielt viel­mehr auf etwas Persön­li­ches. Und sie ist inter­na­tional beliebt. So fragen die Hiring Manager in den USA, in Austra­lien und Groß­bri­tan­nien auch danach — unter den “strength and weak­ne­sses”. Hier geht […]