Die Zukunft des Coachings: Regu­lie­rung im Coaching

Podcast-Folge vom 25.11.2025

Die Zukunft des Coachings Podcast Regulierung (Teil 2)

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Im Podcast “Die Zukunft des Coaching Regu­lie­rung ” (Teil 2) spre­chen Svenja Hofert und Chris­to­pher Rauen über Risiken und Chancen von Regu­lie­rungen des Coaching­marktes. Wenn Sie den 1. Teil nicht kennen: Hier ging es um dysfunk­tio­nale Entwick­lungen im Zusam­men­hang mit Life-Coaching, Guru-Coaching und anderen Formen von Aneig­nung des Coachings­be­griffs. Sie finden ihn hier.

Die Zukunft des Coachings — Regu­lie­rung auf dem Coaching­markt?

Muss man Coaching regu­lieren? Eine mögliche Regu­lie­rung hat viele Vorteile — aber trägt auch jede Menge Risiken. So entsteht mögli­cher­weis zu viel Büro­kratie. Eine Idee die im Podcast-Inter­­view “Die Zukunft des Coachings” disku­tiert wird, ist die Frage, ob Super­vi­sion oder/und Weiter­bil­dung verpflich­tend sein könnte.

Was erfahren Sie in “Die Zukunft des Coachings Regu­lie­rung”?

Im 2. Teil des zwei­tei­ligen Podcasts spre­chen Svenja Hofert und Dr. Chris­to­pher Rauen über die Regu­lie­rung “Coaching”. Chris­to­pher Rauen ist Mitgründer einer der ältesten Coaching­ver­bände, Entwickler eines neuen Coaching-Mani­­fests und heute Ehren­vor­sit­zender des DBVC e.V. Er hat ein Coaching-Mani­­fest entwi­ckelt, auf das sich Anbieter frei­willig verpflichten können. Auf diese Weise soll mehr Trans­pa­renz entstehen.

Svenja Hofert ist seit dem Jahr 1998 als Coach im beruf­li­chen Kontext tätig und erlebte die Entwick­lungen hautnah.

Erfahren Sie, wie die beiden Experten den Markt sehen, was sie als kritisch betrachten und welche Entwick­lungen man im Auge behalten sollte. Und auch: Warum Coaching eine Ideo­logie ist, die mit Frei­heit zu tun hat.

Coaching-Mani­­fest

Buch: “Die Coaching-Falle” von Svenja Hofert (Haufe; 2025) — verschaffen Sie sich ein Über­sicht über Svenja Hofert Bücher

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Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

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