Vorsicht, Etiketten

Podcast-Folge vom 01.07.2026

Jetzt rein­hören

Wenn das Etikett das Denken abschließt: ADHS, Hoch­be­ga­bung und die Schub­la­den­falle

Die Kern­these der Episode: Ein Begriff ist nütz­lich, solange er Fragen öffnet. Er wird gefähr­lich, wenn er Fragen ausschließt.

Inhalte:

  • Die Work­­shop-Szene: ein Team­leiter, sein Etikett und eine ratlose Führungs­kraft
  • Warum ADHS-Diagnosen bei Erwach­senen in den letzten Jahren explo­diert sind
  • Was hinter denselben Symptomen stecken kann: komplexes Trauma, Hoch­be­ga­bung, Intro­ver­sion, Post­kon­ven­tio­na­lität (Ich-Entwick­­lung nach Loevinger/Kegan)
  • Die doppelte Ausnahme: wenn ADHS und Hoch­be­ga­bung zusam­men­treffen
  • Drei Fallen im Umgang mit Diagnosen: Erklä­rungs­falle, Iden­ti­täts­falle, Schub­la­den­falle
  • Das Drei­e­benen-Modell: Symptom­ebene (Was zeigt sich?), Kontext­ebene (In welchem System?), biogra­fi­sche Ebene (Wer ist diese Person geworden?)
  • Zwei Fragen für das nächste Gespräch: „Was veran­lasst dich, das zu denken?” und „Was verän­dert sich, wenn du daran glaubst?”

Mehr zu Ausbil­dung, Selbst­lern­kursen und Semi­naren: akademie.svenja-hofert.de. News­letter: svenjahofert.substack.com

  • Kommen­tare ansehen

Beitrag teilen:

Über Svenja Hofert

Svenja Hofert ist viel­fache Best­sel­ler­au­torin, die sich im deutsch­spra­chigen Raum über mehr als ein Vier­tel­jahr­hun­dert ein hohes Renommee als Vorden­kerin für das Thema Zukunft von Arbeit und Führung erworben hat. Ihr Motto “Zukunft der Arbeit mit Sinn und Verstand”. Dieses Blog besteht seit 2006 und wird nur noch gele­gent­lich gepflegt. Folgen Sie der Autorin, indem Sie Ihren kosten­losen News­letter Weiter­denken  abon­nieren. Auf  Linkedin können Sie der Autorin ebenso folgen und erhalten 14tätig die Weiter­denken Essen­tials.

Weitere Podcast Folgen

  • KI-Agenten: Wie sie Führung und Arbeit verän­dern

    04.11.2026 Gespräch über die Zukunft nicht-biolo­­­gi­­­scher Mitar­beiter Robert und Svenja spre­chen über nicht biolo­gi­sche Mitar­bei­tende, also KI-Agenten, die wie ein Werk­stu­dent ange­leitet werden. Es geht um den Weg vom Chatbot zum […] zur Folge:

  • Jobcraf­ting mit Nico Rose: Arbeit gestalten statt nur erle­digen

    21.10.2026 Im Gespräch mit Dr. Nico Rose über Jobcraf­ting Wie lässt sich Arbeit besser an persön­liche Stärken, Bedürf­nisse und Inter­essen anpassen? Svenja Hofert und Dr. Nico Rose betrachten Jobcraf­ting als selbst­ge­steu­erte […] zur Folge:

  • Neuro­bio­logie der Verän­de­rung

    15.09.2026 Der Change in unserem Kopf Stellen Sie sich vor, heute käme ein Außer­ir­di­scher in Ihr Meeting. Die Reak­tionen wären vermut­lich sehr unter­schied­lich: die einen alar­miert, die anderen faszi­niert, ein paar […] zur Folge:

  • Trivia­li­sierte Psycho­ko­n­zepte und die Folgen

    29.07.2026 Warum wir mehr innere Erwach­sene brau­chen Promi­nenz und Kompe­tenz gehen keines­wegs immer Hand in Hand. Das zeigt sich nirgends deut­li­cher als in der Psycho­in­dus­trie — dem Geschäft mit trivia­li­sierten Psycho­ko­n­zepten […] zur Folge:

  • Vorsicht, Etiketten

    01.07.2026 Wenn das Etikett das Denken abschließt: ADHS, Hoch­be­ga­bung und die Schub­la­den­falle Die Kern­these der Episode: Ein Begriff ist nütz­lich, solange er Fragen öffnet. Er wird gefähr­lich, wenn er Fragen ausschließt. […] zur Folge:

  • Führung braucht Verän­de­rung

    10.06.2026 Ein Manager blickt auf die Trans­for­ma­tion zurück Worüber wir spre­chen: Aufzäh­­­lungs-Text­­­Warum Verant­wor­tung auf Team­ebene nicht auto­ma­tisch funk­tio­niert – und was statt­dessen hilft Aufzäh­­­lungs-TextDas Dilemma zwischen Einheits- und Team­ver­ant­wor­tung in großen […] zur Folge:

  • Hat KI Persön­lich­keit?

    06.05.2026 Gespräch mit Martin Puppatz Hat KI eine Persön­lich­keit? Kurze Antwort: Nein — aber sie kann verdammt gut so wirken. Und genau darin liegt die Wirkung. KI kann Persön­lich­keit simu­lieren, komple­mentär […] zur Folge:

  • Narziss­ti­sche Führungs­kräfte

    09.04.2026 Inter­view mit zwei Narziss­mus­experten “Der meint das nicht böse, der ist halt so.” Diesen Satz hast du garan­tiert schon mal gehört. Oder selbst gesagt. Kein Wunder: Narziss­ti­sche Muster sind im […] zur Folge:

  • Jobwechsel in der Wirt­schafts­krise

    18.02.2026 Der Arbeits­markt im Umbruch Was passiert derzeit auf dem Arbeits­markt? Immer mehr Menschen erleben, dass auch lang­jäh­rige Kolleg:innen und Freund:innen ihren Job verlieren. Führungs­kräfte mit Jahr­zehnten Erfah­rung stehen plötz­lich vor […] zur Folge:

  • Weiterdenken-Interview über Neurodiversität und Neurodivergenz

    Neuro­di­ver­sität, Neuro­di­ver­genz und Stär­ken­ent­wick­lung: Autismus, ADHS, IQ, Synäs­thesie

    11.02.2026 Was macht Neuro­di­ver­sität aus? Und wie unter­scheidet sie sich von Neuro­di­ver­genz? Darüber spricht Svenja Hofert mit dem Neuro­di­ver­genz­for­scher André Frank Zimpel. Er sagt: Jedes Gehirn ist anders und damit neuro­di­ver­gent. […] zur Folge: