Karrieretrends 2016: Es geht immer mehr um Sinn

2015 war ein gutes Jahr für Bewerber, allerdings mit deutlichen regionalen Unterschieden. Im Süddeutschland sei es fast unmöglich arbeitslos zu sein, sagen mir Kollegen – das gelte jedenfalls für Nichtführungskräfte. Trotzdem sind Quereinstiege oft extrem schwierig - auch da alle Bereiche immer spezieller werden. 7 Themen, die 2015 wichtig waren und wie es 2016 weitergeht. 1. Karrieretrend Spezialisierung Etwa 30-40 Bewerbungen kommen auf viele Fach- und Führungspositionen in Norddeutschland. In beliebten Feldern wie Marketing, vor allem im Produktmanagement, sind es oft drei bis vier Mal so viel. Ist allerdings eine hohe Spezialisierung nötig, was immer öfter so ist, sinkt die [...]