Crystal­knows: Wie unsere Persön­lich­keit bei Linkedin ausspio­niert wird — und warum das mehr ist als ein Spiel

„Ehrlich gesagt, weiß ich nicht genau, was die da machen“, erzählt die Perso­na­lerin. Und fügt hinzu: “Ich will es auch gar nicht wissen“. Immer mehr Perso­naler arbeiten mit den Daten­re­ports der inter­net­af­finen Recruiter. Auch Spezia­listen werden einbe­zogen: Back­ground­checks im Internet sind in vielen Unter­nehmen längst Alltag. Dabei werden zuneh­mend auch Persön­lich­keits­pro­file erstellt, die die verfüg­baren Daten bei Google, Linkedin, Face­book oder Google Mail verwenden. Der Bewerber wird durch­leuchtet — ohne es zu merken und zu wissen. Es gibt Programme, welche die Wahr­schein­lich­keit, ob jemand korrup­ti­ons­an­fällig ist, statis­tisch berechnen. Sie testen Inte­grität, ohne dass jemand dafür Fragen beant­worten muss — rein […]