“Führungs­kräfte müssen Wider­sprüche akzep­tieren können” (Inter­view Führungs­kom­pe­tenzen)

“Führungs­kräfte müssen Wider­sprüche akzep­tieren können” (Inter­view Führungs­kom­pe­tenzen)

Als neue Führungs­kraft sollten Sie erst einmal Bezie­hungen aufbauen — und lernen Wider­sprüche anzu­nehmen. Das und viel mehr sagt Barbara Simonsen, die vor knapp einem Jahr Teil­neh­merin meines Semi­nars „Karrie­re­ex­perte Profes­sional“ war — und als Abschluss­ar­beit ein auffal­lend profes­sio­nelles Konzept einge­reicht hat. Ich bewun­dere, wie aktiv sie auf unter­schied­li­chen Ebenen ist, wie nach­haltig sie ihr Geschäft aufbaut und wie leiden­schaft­lich sie immer wieder Neues lernt. Weil sie so viele und vor allem auch fundierte Tipps für Führungs­kräfte hat, habe ich mit ihr ein Workli­fe­style-Inter­view gemacht. Stell dich ich doch kurz vor! Mein Name ist Barbara Simonsen. Ich bin verhei­ratet und […]

12. Juni 2015|Tags: , |
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