Lars, 39 oder: Die fünf häufigsten Gründe, aus denen erfahrene Manager und Fachkräfte mit ihrem Lebenslauf nicht punkten

Wollen Unternehmen keine qualifizierten und erfahrenen Bewerber? Warum bekommen Top-Kandidaten so viele Absagen? Auf meine letzte Spiegel-Online-Kolumne hier habe ich viel Resonanz bekommen. Viele luden Ausschnitte aus dem CV bei Facebook hoch oder schickten CVs unaufgefordert. Bei etwa 80% war jedoch zu sehen, dass sie nicht wirklich waren wie mein real existierender „Proband“, sondern dass die schlechte Einladungsquote in der Aufbereitung des  Lebenslaufs und falscher oder unklarer Positionierung begründet lag. Diese Fälle waren bei näherer Betrachtung also komplett anders als bei „Lars, 39“ - entsprechend lässt sich auch einfacher etwas dagegen unternehmen. Deshalb hier noch mal die häufigsten Fehler, die [...]