CVs mit Info­gra­fiken: So punkten Sie auch auf Top-Mana­ge­­men­t­e­bene

Wie erstelle ich eine aussa­ge­kräf­tige Bewer­bung mit Info­gra­fiken? Wie unter­stütze ich als Karrie­re­be­rater und Karrie­re­coach meinen Kunden mit zeit­ge­mäßen Tipps? Solange die Perso­nal­aus­wahl nicht auto­ma­ti­siert ist, haben Sie es mit Menschen zu tun. Und die „funk­tio­nieren“ alle ähnlich:     Sie haben wenig Zeit pro Bewer­bung. Sie müssen sofort erfassen, was wesent­lich ist. Ihr Gehirn verar­beitet Infor­ma­tionen selektiv. Es nimmt Infor­ma­tionen als Bild leichter wahr. Sie schenken einer unge­wöhn­li­chen Aufbe­rei­tung mehr Aufmerk­sam­keit als einer gewöhn­li­chen. All das spricht dafür Info­gra­fiken in Bewer­bungen einzu­bauen, da sie Über­sicht schaffen. Ein Neben­ef­fekt: Sie zwingen Sie, richtig gut nach­zu­denken, was eigent­lich Ihre Assets sind. Erst recht, wenn Sie sich auf hoher Ebene […]