CVs mit Infografiken: So punkten Sie auch auf Top-Managementebene
CVs mit Infografiken: So punkten Sie auch auf Top-Managementebene
Wie erstelle ich eine aussagekräftige Bewerbung mit Infografiken? Wie unterstütze ich als Karriereberater und Karrierecoach meinen Kunden mit zeitgemäßen Tipps? Solange die Personalauswahl nicht automatisiert ist, haben Sie es mit Menschen zu tun. Und die „funktionieren“ alle ähnlich: Sie haben wenig Zeit pro Bewerbung. Sie müssen sofort erfassen, was wesentlich ist. Ihr Gehirn verarbeitet Informationen selektiv. Es nimmt Informationen als Bild leichter wahr. Sie schenken einer ungewöhnlichen Aufbereitung mehr Aufmerksamkeit als einer gewöhnlichen. All das spricht dafür Infografiken in Bewerbungen einzubauen, da sie Übersicht schaffen. Ein Nebeneffekt: Sie zwingen Sie, richtig gut nachzudenken, was eigentlich Ihre Assets sind. Erst recht, wenn Sie sich auf hoher Ebene […]
Wo sich der verdeckte Stellenmarkt wirklich versteckt – und für wen sich die Initiativbewerbung lohnt
Zweidrittel aller Stellen werden unter der Hand vergeben. Diese Zahl kursiert seit Jahren, woher sie genau kommt? Wohl eine Schätzung. Denn messbar ist so etwas nicht: Es gibt keine zentrale Meldestelle für Jobs, weshalb auch niemand mitbekommt, wenn ich Herrn Müller sage, er soll morgen bei mir als Buchhalter anfangen — ohne eine Anzeige aufzugeben. Es kann sein, dass Stellen ausgeschrieben sind, diese aber trotzdem an jemand aus dem eigenen Kreis vergeben werden. Täglich bekomme ich solche Stellen über irgendwelche Verteiler. Da steht dann „gebt das mal ins Netzwerk“ oder „falls du jemand weißt“. Und bisweilen inoffizielle Vermerke wie: Bitte unter […]
