Gefähr­liche Klischees: Karriere- und Manage­ment­tipps, die Stereo­typen zemen­tieren

Brau­chen Sie ein Marken­zei­chen, etwa ein buntes Hals­tuch, um beruf­lich aufzu­steigen – oder Grips? Ist es notwendig, einen loyalen Partner an der Seite zu haben – oder kann es auch eine Patch­work­fa­milie sein? Schon länger ärgere ich mich über konser­va­tive, klischee­be­haf­tete Artikel in den Karriere- und Manage­ment­teilen von Zeit­schriften. Manche so genannte Tipps formen oder erhalten eine Welt­sicht, die ein im Sinne des Bildungs­auf­trages unver­ant­wort­li­ches Richtig- oder Falsch-Denken anstatt Weit­sicht und Perspek­ti­ven­reichtum fördern, etwa in Bezug auf Frauen und Karriere. Diese Woche fiel mir ein Artikel der Arbeits­di­rek­torin Deutsch­land des Coca-Cola-Konzerns, Brigitte Faust, in die Hand. Dieser trieft vor lauter […]