Initia­tiv­be­wer­bung: Drei Schritte, um auf dem verdeckten Stel­len­markt erfolg­reich zu sein

Gründe, sich auf dem verdeckten Stel­len­markt zu bewerben, lassen sich gleich mehrere finden. Sie können sich, wenn Sie auf (noch) nicht ausge­schrie­bene Stellen setzen, Ihre Ziel­firmen selbst aussu­chen, auf Hidden Cham­pions zugehen, Ihr Arbeits­leben in die Hand nehmen und den Zufall aktiv beein­flussen. Wie Sie dabei vorgehen, ist je nach Hinter­grund jedoch unter­schied­lich. Aber es gibt sowas wie Best Prac­tice. Erster Schritt: Welche Ziel­firmen passen? Bevor Sie loslegen sollten Sie über­legen, warum sie diesen Weg wählen und was das für Ihre Ziel­firmen bedeutet. Ich unter­scheide drei Gruppen: Gruppe 1 der Bewerber sind in einem Umfeld tätig, das vor allem von […]