Taylo­rismus 2.0: Der Mensch in der Effek­ti­vi­täts­falle – vermessen und durch­leuchtet

Glauben Sie ernst­haft, Sie könnten heute noch mit einem einfa­chen Lebens­lauf durch­kommen? Vergessen Sie es. Die „Career History“, immer öfter vor einem Vorstel­lungs­ge­spräch in Form eines Frage­bo­gens gereicht, will tief­ge­hend und weit­läufig erforscht werden. Immer mehr Firmen begnügen sich nicht mit einge­reichten CVs, sondern wollen, dass Sie sich daten­tech­nisch bis auf den letzten Monat ausziehen. Warum haben Sie Ihren letzten Job verlassen? Wurden Sie etwa gekün­digt? Was war der größte Erfolg? Gab es Probleme mit dem Chef? Wieviel genau (in EUR oder Dollar) hat ein Projekt Ihrer Firma gebracht? Unmög­lich sagen Sie? Ach, das ist noch harmlos. warten Sie ab, […]