Cultural Fit: Das Streben nach Gleich­heit — oder wären Unter­schiede nicht viel besser?

Hanni arbeitet im Personal und Nanni auch. Hanni und Nanni sind blond, Mitte 30 und zeigen keine Ecken und Kanten. Sie wollen auf der Veran­stal­tung, die ich besuche, ihr Unter­nehmen bewerben im Zeichen des Fach­kräf­te­man­gels. Sie wollen die Employer Brand präsen­tieren. Employer Bran­ding ist so etwas wie die Lade­sta­tion für den Cultural Fit, für die kultu­relle Passung von Bewerber und Arbeit­geber. So hängt beides eng zusammen. Hanni und Nanni haben vermut­lich die gleiche Präsen­ta­ti­ons­schu­lung durch­laufen, deshalb unter­scheidet sich ihr Vortrags­stil nicht. Sie erzählen viel und mit zu viel Werbung und Wort­hülsen für meinen Geschmack. Ich bin sicher, Hanni und Nanni […]