Harmonie oder ordent­lich fetzen? Drei Schritte, um ein gemein­sames Verständnis von Zusam­men­ar­beit zu entwi­ckeln

„Wir haben gut zusam­men­ge­ar­beitet, denn wir haben uns ordent­lich gefetzt“, kommen­tierte das eine Team, als ich es bat, ihre Zusam­men­ar­beit zu bewerten. Man gab sich vier von fünf mögli­chen Punkten. Das andere Team hatte wesent­lich fried­voller an seiner Lösung getüf­telt. „Wir haben gut zusam­men­ge­ar­beitet, denn wir waren harmo­nisch“, so deren Fazit. Ich hatte beide Teams in einem bewusst offenen Format gegen­ein­ander antreten lassen. Sie sollten eine Lösung für ein Problem finden. In Wahr­heit ging es mir aber nicht um die Problem­lö­sung. Eigent­lich wollte ich genau auf diese Meta­ebene der Bewer­tung von Zusam­men­ar­beit gehen. Damit hatte ich beide Teams gepackt, denn […]