Warum Selbst­füh­rung die wich­tigste Führungs­kom­pe­tenz der Zukunft ist — mit Frage­bogen

Viele reden über Führung. Und dass man in agilen Zeiten weniger davon brauche oder gar mehr. Ich meine: Mehr – und andere. Dabei unter­scheide ich vier Führungs­rich­tungen: Führung von oben, Führung von der Seite, Führung aus der Mitte und Führung von unten. Bevor wir da weiter einsteigen, sollten wir aber noch einen kleinen Schritt zurück­gehen und uns fragen, was Führung eigent­lich ist. Jedes Mal, wenn ich in ein Unter­nehmen komme, höre ich da etwas Anderes. Für die einen ist es Entscheiden, für die anderen Moti­vieren und dann gibt es auch noch Führung als “Hinder­nisse ausräumen” und in der Vari­ante “andere […]