Iden­tität und Lebens­ge­stal­tung: Wer bin ich? Was kann ich? Und welcher ist mein Sinn?

Iden­tität und Lebens­ge­stal­tung: Wer bin ich? Was kann ich? Und welcher ist mein Sinn?

Stellen Sie sich vor, Sie suchen ab sofort keine Antworten mehr, sondern Fragen. Das ist eine gute Idee für jeden von uns. So kommen Sie auf viel bessere Ideen, etwa wenn es darum geht, neue krea­tive Zugänge zu schwie­rigen Heraus­for­de­rungen zu finden. Die Devise “Fragen statt Antworten (Lösungen)” lässt sich auch auf unsere beruf­liche Iden­tität über­tragen. So werden aus Raupen Schmet­ter­linge, denn statt auf das SEIN zu schauen betrachten wir mit Fragen das WERDEN. Und das funk­tio­niert nicht nur im Coaching. Wenn wir nicht mehr danach suchen, wer wir sind, sondern welche Fragen uns antreiben, erschließen wir uns ganz andere […]

27. Juli 2018|Tags: , , , |

Warum Selbst­füh­rung die wich­tigste Führungs­kom­pe­tenz der Zukunft ist — mit Frage­bogen

Viele reden über Führung. Und dass man in agilen Zeiten weniger davon brauche oder gar mehr. Ich meine: Mehr – und andere. Dabei unter­scheide ich vier Führungs­rich­tungen: Führung von oben, Führung von der Seite, Führung aus der Mitte und Führung von unten. Bevor wir da weiter einsteigen, sollten wir aber noch einen kleinen Schritt zurück­gehen und uns fragen, was Führung eigent­lich ist. Jedes Mal, wenn ich in ein Unter­nehmen komme, höre ich da etwas Anderes. Für die einen ist es Entscheiden, für die anderen Moti­vieren und dann gibt es auch noch Führung als “Hinder­nisse ausräumen” und in der Vari­ante “andere […]

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