Holakratie versus Hierarchie: Braucht unsere Arbeitswelt ein neues Betriebssystem?

Holakratie versus Hierarchie: Braucht unsere Arbeitswelt ein neues Betriebssystem?

Vertrauen wächst mit Klarheit, Eindeutigkeit… Prozessregeln. „Trust grows when clarity grows“, schreibt folgerichtig Brian Robertson in seinem Buch “Holacracy: The revolutionary management system that abolishes hierarchy“, das ich dieses Wochenende dank diverser Zugverspätungen auf der Strecke Hamburg-Köln endlich auslesen konnte. Klarheit, vielleicht sogar noch besser zu übersetzen mit Eindeutigkeit, ist dabei nur eines der Stichworte, die Robertson´s Holakratie liefert, das in Zeiten von Unplanbarkeit einem hierarchisch organisierten Unternehmen weit überlegen sein soll. „Adopt holacracy or leave“, forderte Zappos CEO Tony Tsieh im Mai seinen Managernl. Zappos mit seinen 1500 Mitarbeitern gilt seitdem als Vorzeigeunternehmen der Holakratie. Doch was ist das [...]

11. August 2015|Tags: , |
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