Warum nicht die Besten, sondern die Gleichsten Karriere machen

Was ist Ihr Bildungs­hin­ter­grund – und welchen haben die Kollegen? Wo haben Sie studiert oder gelernt, wo die anderen in ihrer “Peer-Group”? Sind die Führungs­kräfte in Ihrem Unter­nehmen sehr unter­schied­lich – oder glei­chen sie sich bei genauer Betrach­tung, wenn nicht optisch, so doch psycho­lo­gisch? Will­kommen in der normalen Welt der Ungleich­heit, in der nicht die besten, sondern oft die gleichsten Karriere machen. Und jetzt frage ich Sie: Könnte es sein, dass auch Sie selbst dazu beitragen, das Unter­schiede bestehen bleiben? Nicht sofort abwinken — vieles ist uns einfach gar nicht bewusst. 5 kleine Denk­an­stöße: Wer ist eher Vorbild für Sie? Ist […]