Wie Profis Vorstellungsgespräche führen, und wie Bewerber das Wissen dazu nutzen
Wie Profis Vorstellungsgespräche führen, und wie Bewerber das Wissen dazu nutzen
Es gibt sinnlose Fragen und sinnvolle. Fragen, hinter denen etwas steckt – und solche die einfach mal so losgefeuert werden. Fragen ist nicht gleich Fragen – und gutes Fragen ist eine hohe Kompetenz. Eine Kompetenz, die für Personaler fast schon überlebenswichtig ist: Sie wollen die Wahrheit herausfinden, dem Gegenüber auf den Zahn fühlen, um Fehlentscheidungen zu vermeiden. Über die unterschiedlichen Arten Interviews zu führen, habe ich bereits mehrfach geschrieben, zuletzt hier in der Karrierebibel. Neben Fragen wie der berüchtigten Frage nach den Stärken und Schwächen, gibt es auch verschiedene Fragetechniken, also Methoden, um etwas herauszufinden, etwa zirkulierendes Fragen (ein Thema wird […]
Wischiwaschi-Anforderungsprofile: Suchen alles und nichts, jeden und niemand
Warum immer mehr Stellenanzeigen gar keine Aussagenkraft haben. Gesucht wird alles — aber zu möglichst günstigen Gehältern
